求人詳細

募集要項

仕事内容	IT部門組織強化チームメンバー※業務計画フォローや組織開発サポート【IFS-IT】 PwC Japan合同会社のIFS-ITのIT Business Management(IT部門組織運営、管理部門)のメンバーポジションです。 PwC Japan Groupへの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはISF-IT部門がPwC Japan全体に対して価値発揮、貢献するための組織強化を図るための増員です。組織強化に必要な仕組み作り、施策をリーダーやマネージャーの指示のもと企画立案、実行いただきます。具体的にはプロセス最適化や組織開発サポート等多岐に渡ります。 ■主な職務内容・IT部門としての年次計画策定のとりまとめ、フォローアップ・IT部門の業務運営に関するプロセスの見直し、全体最適化推進（システム開発に限定しない仕事の仕方の見直しやツール導入検討、グローバルのベストプラクティスのリサーチや活用も含む）・IT部門の組織開発に関する部門マネジメントサポート（スタッフエンゲージメントの向上等） ■PwCのIT部門について： PwC Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に５つの機能を有します。・IT戦略・システム企画立案・システム構築・運用・保守・インフラ構築・運用・保守・ユーザーサポート・IT部門組織運営、管理 IT部門は、ITプロフェッショナル集団として、PwC Japanグループのプロフェッショナルたちのデジタルの最大活用支援と適切な統制を行う事により、彼らの潜在能力の最大化を実現し、社会への貢献を果たすことを目指しています。 ■当チームについて IT部門の業務計画フォローや組織開発におけるシニアマネジメントサポートを担います。また、IT予算・購買・資産管理及び監査対応等の対外調整窓口として、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門、監査部門と共に業務を推進しています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：・IT部門経験5年以上・また以下の内、１つ以上経験していること　 a) 全体最適を見据えたプロセスリエンジニアリングまたはシステム導入　b) 事業会社ないしはコンサルティングファームでのIT組織強化施策推進、支援　 c) IT人材育成、または組織開発・プロセス改善に関する手法、フレームワーク及びプロジェクト管理手法に関する知識（BPMN、MECE、PMP等）・TOEIC(R)テスト 600点相当の英語力（海外とのビジネスコミュニケーション経験あればなお可）＜語学力＞必要条件：英語中級＜語学補足＞ビジネスレベル英語力
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 550万円～889万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,440円～固定残業手当/月：76,750円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,190円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担＜その他補足＞ ■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度） ■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日 ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案按分

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

設立: 2006年6月

従業員数: 8,100名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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ポートフォリオを提出したいのですが？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.pwc.com/jp/ja.html

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求人コード 3010720725

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 竹橋駅 / 大手町駅(東京都) / 神保町駅
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給与	＜予定年収＞　550万円～889万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：285,440円～　固定残業手当/月：76,750円～（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　362,190円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング　勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■休日：土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日　■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案按分