株式会社ニシコン 【福岡／北九州市】プリセールス／営業に同行し仕様提案◆転勤無／土日祝休み／ノルマ無

【福岡／北九州市】プリセールス／営業に同行し仕様提案◆転勤無／土日祝休み／ノルマ無

◆◇テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカー/北九州で安定就労が可能◆◇

■概要：当社は北九州本社、主に全国の放送局向けの業務システムを自社開発、提供しているIT企業です。
自社開発システムをお客様へ提案する際に、ハードウェア構成の検討と営業担当と共に行う仕事を担当します。

■業務内容（詳細）：
提案時の「機器構成資料の作成」、「各ベンダーへの仕様指示や納期調整等」が主業務です。またそれに伴う営業担当サポートも含まれます。
直接の顧客との折衡頻度は少なく、営業担当やベンダーとの折衡がメインとなります。
・サーバーなどのハード・ミドルウェア等の機器構成
・上記に付随する提案資料の作成
・ベンダー折衡（※ハードウェアの提供・サポートはメーカーに外注しております）
・営業担当と訪問同行、ハード構成の仕様説明・提案対応
※ノルマはございません。案件受注は営業担当が行います。
※過去事案などの実績をもとに構成提案を作成するなどが多いです。

■組織構成：
配属部署は8名の組織構成です。（20代から60代まで幅広く活躍しております）

■キャリアパス：
希望や適性に合わせて、マネジメント・エンジニア両方のキャリアパスをご用意しています。
上司との面談の中で、ご自身のキャリアに対する考えをすり合わせることで、活躍するフィールドを広げることが可能です。

■当社の特徴：
テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカーです。
福利厚生、社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・IT営業経験者
・IT技術者で同業務に興味のある方

■歓迎条件：
・プリセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17
勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。小倉に自社ビルを構えており、安定した働き方を実現できます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月7時間（開発・納品フェーズで変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急定期代支給有（詳細は福利厚生その他欄）
家族手当：扶養配偶者1万、子供ひとりにつき2万円
住宅手当：住宅費補助（同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■財形制度
■各種融資制度
■慶弔金支給制度
■永年勤続表彰
■レクリエーション、クラブ活動
■福利厚生サービス
■旅行・飲食店・映画等の割引
■育児・介護時短勤務制度　
■長距離通勤者（JR距離35km以上）には特急定期代が支給。※小倉駅~博多駅間などが対象です。
■積立有給休暇（最大45日）※失効有給休暇を最大45日間積立でき、私傷病の治療で使えます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社時10日～※入社月により初年度の日数は10日以下になる場合あり）、半日休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇等）、産前産後休暇、育児・介護休暇