更新日 : 2024/7/22(月)

掲載予定期間:2024/7/22(月)~2024/10/20(日)

AMBL株式会社 【データアナリスト】ビッグデータ/分析だけでなく企画力も身につけられる※テレワーク可/フルフレックス

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【データアナリスト】ビッグデータ/分析だけでなく企画力も身につけられる※テレワーク可/フルフレックス

~資格取得支援、キャリアアップ制度が充実◎/データサイエンスのプロフェッショナルを目指す/リモート可/フルフレックス/SQL・R・Python、デジタルマーケティングの経験が活かせる~

■データの種類:
ビッグデータ、購買データ、位置情報データ、視聴データ、行動データなど、大規模なデータに携われます。通信、メーカー、電気・ガス、メディアなど様々です。

■業務内容:
・分析基盤の構築
・データパイプラインの構築
・ダッシュボードの構築
・データ分析PDCAの仕組みづくり
・データ抽出(SQL)
・データ分析(RFM分析、多変量解析、時系列分析、レコメンドエンジンの構築など)
・レポート作成、分析結果の報告 など

■業務詳細:
・プロジェクトのスコープを決め、ゴール設定を行う
・分析設計の作成、実行計画の方針策定
・分析基盤の設計、構築
・ETLツールでデータパイプライン構築
・BIツールによるダッシュボード構築
・ダッシュボードを使ったデータ分析PDCAの仕組みづくり
・SQLによる大規模なデータ抽出
・最適な分析手法の選定
・分析モデル構築
・分析レポート作成、分析結果の報告

■この仕事で得られるもの:
◎分析力とそれによる企画力、提案力
膨大なデータを用いて、世の中の価値を見つけ出し、サービスがどんどん生まれる企業の案件を担当して頂きます。求められるレベルは高いかもしれません。間近でサービスが生まれ、PDCAを回し、新しいサービス企画に生かす、そんな現場は中々世の中にないと思います。

◎お客様と共に創り上げる喜び
当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる【モノづくりの醍醐味】が味わえます。

◎どこでも通用する基礎能力
お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、企画・開発プロジェクトも丁寧(かつ迅速)に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力が【最高レベル】で身に付けられます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
≪≪職種未経験歓迎・業界未経験歓迎≫≫

■必須条件:いずれかのご経験
・データ抽出、クレンジング(SQL、Hadoop、 Redshift、BigQuery、Snowflake 他)
・R、Pythonによる分析
・分析結果からのレポート作成
・BIツールによるダッシュボード構築(tableau 他)
・デジタルマーケティング関連の業務(MA、GA、GTM)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※例)9:00-18:00、10:00-19:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,005円~
固定残業手当/月:21,695円~(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
277,700円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、スキルに応じて決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算支給
社会保険:関東IT組合健康保険加入

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内研修制度
・資格取得奨励手当制度

<その他補足>
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰 ※男性の育休取得実績あり)
■持ち株制度
■各種手当:テレワーク手当、通信手当

※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季、記念日休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、時間年休制度(1時間単位で有給取得可能)、慶弔休暇、産休育休取得実績(復職率100%、男性の育児休暇取得実績あり)、子の看護、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
<4つのサービス領域>
AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI(人工知能)
・クラウドネイティブ(システム開発)
・UXデザイン
・マーケティング
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
設立
2001年3月
従業員数
692名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
2,394百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.ambl.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010721251

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