株式会社朝日堂 【京都・東山区】人事・広報／労務・採用メイン◆明治3年創業／伝統工芸品の老舗販売店／残業月10H程度

【京都・東山区】人事・広報／労務・採用メイン◆明治3年創業／伝統工芸品の老舗販売店／残業月10H程度

伝統工芸品やアート作家作品等を扱う当社にて、人事・広報業務をお任せします。採用・労務業務を中心に担当し、適性を見ながらSNSやメディア等を利用し広報担当としてもご活躍いただきます。

■業務内容：
◇採用・労務業務
・採用計画の立案～実施、スケジュールの管理など
・応募者への対応　※面接の調整・対応、説明会実施など
・入退社の簡単な労務手続き
◇広報
・社内外に向けての広報業務（SNS等を運用し、新商品や作家作品の紹介、催事情報の宣伝などの実施）
・自社ホームページでの宣伝企画など
◇その他事務作業
・受付対応（電話・来客の対応、納品の受付）
・備品発注、書類整理、館内清掃など

■当社の取扱商品：
・「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」です。
・京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。
・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。

■当社の特徴：
◇当社について
1870年に清水寺門前にて創業し、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。時代の流れとともに、陶器に留まらず陶磁器や鉄器、漆器、ガラス製品など、全国各地の銘品を幅広く揃える店へと姿を変えています。2023年には現代アートをメインに展示するASAHIDO GALLERYもOPENしました。
◇朝日堂本店について
全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。
1階と2階の一部には、京焼・清水焼を中心に、全国の工芸品が並びます。ガラス食器、竹製品、漆器、鉄器、茶道具、布製品など、高級感があり技術もセンスも確かなものだけをセレクトしています。
2階の陶芸サロンは、カフェ＆レストラン「茶寮器楽」とギャラリースペースです。じっくりとギャラリーでの観賞を楽しんだり、作品を選ぶことができるよう、「何時間でもゆっくりと過ごしてほしい」という想いから、カフェを併設しました。ギャラリーでは、常設で人間国宝の大作などの高額で貴重な作品を展示しています。ここでしか見られないような一見の価値がある作品ばかりです。
また、外商部ではホテルやレストランなどのプロユース向けのオリジナル業務用食器の開発、卸売りも販路拡大中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方（経験年数不問）
・人事、採用業務の実務経験
・社労管理の実務経験
・人材会社での営業経験
・広報業務（SNS運用経験やWebデザインスキル等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市東山区清水1-280
勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度（繁閑期により異なる）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
294万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（個人により異なる）
■賞与：年2回（夏・冬、年間1.5ヶ月分程度／個人、業績により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
家族手当：扶養配偶者：1万円、子供：各5千円※社内規定による
住宅手当：世帯主：1万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から加入

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■職能手当 ※能力による
■退職金共済
■持ち株制度

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■1ヶ月単位のシフト制（月7日～10日）※繁閑期により、月ごとに休日数が変動
■夏季休暇・冬季休暇（各5日間）
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得例あり）
※会社カレンダーによる