ウエル・ユーカン株式会社 【広島】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携われます◆転勤無

【広島】店舗内装のプロデューサー◆大手有名企業の店舗内装に携われます◆転勤無

～大手企業の物件に携われる◎街並みに残るお仕事◎転勤無◎モノ作り、空間づくりに携わりたい方大歓迎～

■職務概要：
商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。
ご自身のアイデアやお客様の思いが形となり街並みに残る、やりがいの大きなお仕事です。

■業務詳細：
（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
└配置図作図、基本設計、実施図作図
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。
☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。

■ミッション・やりがい：
クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。
とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。

■納入事例：ユニクロ、GU、ダイソー、ツルハホールディングス、DAISO、ドン・キホーテ、トヨタ、イオンモール、Gulliver、Softbankなど多数

■特徴：
看板を製作する自社工場を持ち企画・設計・製作・施工を一貫して行い、お客様からの要望を高い自由度で叶えることができるのが当社の強みです。高い技術力とスピードある製作でお客様から厚い信頼を得ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・何かしらの建築物に携る実務経験をお持ちの方（設計、制作、施工管理など）※分野は問いません
◆歓迎要件：
・商業施設や店舗、オフィスに携る実務経験（デザイン、設計、施工管理など）をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200
勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～370,000円
その他固定手当/月：7,000円
固定残業手当/月：85,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
381,000円～486,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。
残業手当（40時間相当分）を含む
賞与年2回（3ヶ月分～５ヶ月）
昇給年1回
決算賞与実績（1ヶ月分）
【年収例】
35歳（入社13年）年収600万円サブリーダー
40歳（入社18年）年収720万円リーダー

※役職手当・資格手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費30,000円まで
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生欄参照ください

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
・職種手当
・役職手当
・物価手当
・確定拠出年金・中退共
・冬用タイヤの補助あり ・定期健康診断
・若年者表彰制度 ・映画チケットの無料配布
・マイカー購入補助金（会社規定有り）
・永年勤続表彰（5万～20万円分の記念品）
・各種スポーツ観戦チケット
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）
・中小企業退職金共済
・確定拠出年金　401K

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土曜・日曜休み（祝日は出勤日となります）
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）