日本鉄塔工業株式会社 【北九州】営業(鉄塔、特殊鋼構造物)平均勤続年数18.0年／創業100年の安定／年休125日

【北九州】営業(鉄塔、特殊鋼構造物)平均勤続年数18.0年／創業100年の安定／年休125日

＜鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群／九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア＞

国の生活インフラに欠かせない<鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物>を扱う当社。
今回は当社の営業職として、送電鉄塔や通信鉄塔、モニュメントなどの特殊鋼構造物の営業をお任せします。ニッチな業界で他社の参入率が低いため、高い技術力に自信をもって提案することが可能です。

■主な担当業務
・客先からの製作に関する問合せ対応
・客先と製作工場との工程調整
・製作見積

自社工場を保有しているため、製造部門とのやり取りを通してお客様のニーズを叶えた製品をつくれる点が強みです。顧客先の各部門キーマンとの関係を強化し、受注拡大を目指していただきます。まずは既存のお客様との関係構築が大事ですが、業務に慣れてきたら少しずつ新規開拓もお任せしていきます。

■どんな提案ができるのか？
電力会社のインフラ設備である送電鉄塔をより長く安全に安心して使えるよう、最適な設計・製作の提案のほか、自社技術による点検・評価・補修といったメンテナンスを提案できます。また、これらの技術を活かして電力会社以外の新たな分野にも展開・提案を目指すことができます。こうした営業活動は、自社の技術部門・製作部門と連携して行いますので、ご自身のスキル向上にも繋がります。

■これまでに関わったプロジェクト例
九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔/東京スカイツリー/海ほたる
レインボーブリッジ/関西国際空港連絡橋/福岡都市高速/北九州モノレール
本州四国連絡橋

■企業魅力
当社は世界で初めて中空鋼管鉄塔を開発した鉄塔メーカーです。鉄塔は、電気や電波の通り道として生活に欠かせません。ニッチな業界ではありますが、100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（第1種）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、表計算ソフト）
・法人営業経験者

■歓迎条件：
・ゼネコン他への営業経験
・顧客の課題について自社製品、技術を提案して受注に結び付ける経験（提案営業）
・建築系の図面作成、設計経験
・CADの使用経験
・理系学部出身（高専、大学など）
・技術系の業務経験者

＜勤務地詳細＞
若松工場
住所：福岡県北九州市若松区北浜1-7-1
勤務地最寄駅：JR若松線／若松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤を想定した採用ではないため、現状は考えておりません
※大きな事業展開等があった場合、絶対にないとは言えない点をご了承ください

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円

＜月給＞
180,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）※平均7,100円（2.99％）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.7ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主・独身…8千円（借上げ社宅入居者は除く）
寮社宅：若年独身者借上げ社宅制度（家賃個人負担月額6千円）
社会保険：各種社会保険加入
退職金制度：入社2年経過後に起算開始／再雇用制度有（～65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。他、中堅～管理職研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度等

＜その他補足＞
■グレード手当、地域手当、技能手当
■通勤手当補足：定期券代または非課税限度額まで支給（上限31,600円／月）※定期券代支給。車通勤の場合は非課税限度額まで支給
■慶弔金制度、中小企業退職金制度（入社2年後から適用）
■会員制福利厚生制度加入
■社内イベント（歓迎会、暑気払い・夏の夕べ、創立記念日ゴルフコンペ、餅つき）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社時に起算開始※入社年度10日、翌年度以降11～20日）