日之出水道機器 株式会社

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【福岡】管理会計　※経営企画的ポジション/業界トップ製品群＋新領域へも進出済/年休130日

【福岡】管理会計　※経営企画的ポジション/業界トップ製品群＋新領域へも進出済/年休130日

◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋トップシェア/技術力応用して新領域にも進出済/管理会計面からの経営企画/年休130日/博多駅徒歩5分◇◆
■業務内容：当社財務グループでの管理会計を担当頂きます。
決算数値などの分析から“次の一手”を考えていく経営に近いポジションです。
具体的には下記のような業務内容です。
・中長期経営計画策定、中長期資金計画策定
・年度経営計画策定、年度資金計画策定、年度修正計画策定
・業績管理（月次、四半期、中間、年次）
・損益分岐点分析、原価分析、限界利益分析、セグメント別損益分析
・グループ関連会社経営計画策定、グループ関連会社資金計画策定
・グループ関連会社業績管理（月次、四半期、中間、年次）
・グループ連結経営計画策定、グループ資金調達方針策定、連結業績分析
・資金調達企画、資金調達交渉、資金管理
・経営計画、業績管理等における新マネジメント手法の企画・導入
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、財務分析
※現在は計6名（男性5名、女性1名）のメンバーが在籍しており、平均年齢44歳の落ち着いたチームです。
（決算が主体の経理チームは別チームとなります）

■同社の特徴：
1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール（マンホール鉄蓋）を一貫して販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、新たな取り組みを行っています。また、これまでのマンホールふたを中心とした事業からコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへの挑戦へと事業構造と転換していくにあたって、経理部門ではグループ会社も含めた経理実務のほか、業務フローの見直しやシステム導入なども積極的に行っています。
当部署では既に中途入社者が活躍しており社歴や経験に関わらず、経理業務を起点に幅広い業務に携わりながら、将来を見据えて自由な発想で力を発揮できる環境です。まずは経験を活かせる領域を任せつつ、適性や志向を踏まえて担当領域を広げていけるようにサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・経理、財務業務の中で経営数値の把握、分析などをご経験の方
・管理会計のご経験
・金融機関で法人融資関連のご経験（経営分析や与信業務など）

■歓迎条件：
・経営企画のご経験
・上記業務における業務改善(システム導入等)の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
勤務地最寄駅：JR鹿児島本／地下鉄線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）制度上での可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均均残業時間は28.3h／月です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～345,000円

＜月給＞
235,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
・昇給：年1回
・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給
・年収例（営業職）：485万円（30歳）、550万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円を上限に支給
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別・階級別研修、管理者研修、公的資格取得支援、博士号取得支援　等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、グループ保険制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　など