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【フルリモート可】フロントエンドエンジニア（UXエンジニア）◆自社サービスD2Cブランド運営など

【フルリモート可】フロントエンドエンジニア（UXエンジニア）◆自社サービスD2Cブランド運営など

◎配属予定の「ブランドデザインユニット」では主に、ecforceのブランディング・マーケティング施策やD2Cの事業運営など多岐に渡る業務の中で、SaaS⇔D2Cのシナジーを最大化することで、対象範囲はBtoC、BtoB、BtoBtoCへと広がります。

■業務内容
以下、顧客接点での開発および進行をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜短期視点＞
◎D2Cブランド運営
◎ecforceの新機能を活用したサイトの改善
◎A/Bテストや分析通したサイトの改善
◎デザイナーと共同でのUI/UXの向上
＜中長期視点＞
◎D2C事業以外も含めたあらゆる事業における顧客体験の最大化
◎ブランドオーナーとともに戦略立案～施策実行
◎UI/UX向上に伴うプロジェクトマネジメント業務
◎ユーザーインタビューの実施
◎カスタマージャーニーの改善と顧客体験の最大化
◎OMOソリューションとなる顧客体験の構築と開発
◎マーケティング施策立案と実行に伴う開発 ・SaaS事業への定期的なフィードバック

■開発環境
・言語：HTML、Liquid、CSS、SCSS、Tailwind、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Next.js、React、Ruby on Rails
・インフラ：AWS
・バージョン管理：Github
・デザイン：Figma, Adobe
・アクセス解析：Karte、Google Analytics、ヒートマップツール

■ポジションの魅力
◎利用ユーザーとの距離が近く、フィードバック直に聞くことができる
◎ブランド運営において、顧客体験のタッチポイント改善すべてに携わることができる
◎企画～実行までのスピードが早く、前例がないことにも積極的にチャレンジすることができる
◎ブランド成長への貢献のみならず、ecforceやEC業界全体の変革・成長にも繋がる仕事ができる

■歓迎条件
・アクセス解析をしながらサイト／機能改善した経験
・開発における設計／開発／運用のリード経験
・テックリードとしての経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・バックエンドの開発経験
・ビジネス職と共同での施策立案した経験
・マネジメントの経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜開発業務だけでなく、事業会社のサービスやビジネスの成長に貢献していきたいという思いを持っている方は大歓迎＞
■必須条件：
・フロントエンドの開発経験（React／Vueなどの開発経験）
・フロントエンドのUI/UXの設計経験
・デザイナーなど他職種との協業経験

■歓迎条件：
・UXエンジニア経験
・自社サービス・サイトなどの開発／運用経験
・TypeScriptでの開発経験
・顧客のフィードバックを受けながらサイト／機能改善した経験
※職務内容欄にも記載あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR「目黒駅」から徒歩9分／東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
【勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,565円～520,327円
固定残業手当/月：77,175円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
296,740円～703,252円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助

＜その他補足＞
■入社初日から有給付与
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則、土日祝※会社カレンダーによる
■有給休暇（入社初日から付与）、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇