株式会社久原本家グループ本社 【福岡】食品・調味料開発「茅乃舎（かやのや）久原製品」※創業130年の老舗/マネジメント候補※

【福岡】食品・調味料開発「茅乃舎（かやのや）久原製品」※創業130年の老舗/マネジメント候補※

＜人気だしメーカー茅乃舎の開発を担う◎直販で扱う茅乃舎だしを始め、現在はスーパー・小売店で扱うくばらブランドの商品数も増えており、新規開発にも携わることができる＞
商品企画案に基づく自社製品の開発業務をお任せいたします。「茅乃舎だし」に代表される各種調味料やドレッシング、フリーズドライ食品や、「くばら」ブランドの鍋つゆ、調理キッドなどのをご担当頂きます。企画部門からの依頼に基づいた新商品の味作りや、既存品の原材料再検討などをご担当いただきます。
＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■主な業務内容：
・調味料、食品の設計開発（新規、改良）
・商品の配合開発
・商品および原料の品質保持
・安全性の管理　
・工業化（製造ライン）への落とし込み
・容器包装の設計開発
■業務の特徴：
【新商品開発】マーケティング部門からの企画案に基づく設計開発（味作り）と工場ラインへの落し込みを行います。自らの企画提案も可能ですので一から商品をつくるやりがいもあります。
【既存商品】商品の配合設計や工程の課題見直しにより、工場の生産性向上に寄与します。
【商品設計】商品（新規／既存）の保存性検証配合情報や商品規格情報管理、商品開発に関わる各種書類やシステム関連の情報管理を行います。
■組織体制：
九州と北海道に開発チームがあり、福岡では10数名が在籍しています。若手メンバーも多く活躍しているので、ご経験をいかしメンバーマネジメントとのしての活躍も期待しています。
■当社ならではのモノづくり：
代表的な商品である「茅乃舎のだし」は、素材の持ち味を活かした化学調味料・保存料無添加の商品です。
「本当に美味しい商品をお客様にお届けすること」が会社の理念でもあり、価格勝負ではない高付加価値のブランド・商品戦略を敷いているため、売価設定からのコスト上限ありきのモノづくりではなく、素材にも製法にもこだわった良いもの創り出すことが使命となっています。お客様に喜ばれる、おいしさにこだわった商品を作っていきたい方には魅力的な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品開発の実務経験のある方
・プロジェクト・チームリーダーのご経験

■歓迎要件：
・調味料などの液体のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442
勤務地最寄駅：JR篠栗線／篠栗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
ご入社してすぐの転勤は想定しておりません。ただし総合職採用のため、将来的な異動・転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20-30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に支給
家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照）
住宅手当：15,000円／月を上限に支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（フォロー研修、リーダー研修等）、資格取得補助制度、通信教育補助制度など

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）
・奨学金返済支援制度最大50％補助
・通信教育受講費用50％会社負担
・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担
・提携の英会話通信講座費用50%会社負担
・福岡本社（久山）は社員食堂あり
・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月）
など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※2024年は会社カレンダーにより土曜年2回／祝日年数回出勤
慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7～9日の連続取得）、アニーバーサリー休暇制度（年2回）、ボランティア休暇