株式会社ミラボ 【リモート可】カスタマーサポート◆福祉・自治体関連の自社サービスを展開／残業少なめ

【リモート可】カスタマーサポート◆福祉・自治体関連の自社サービスを展開／残業少なめ

～子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービス／自治体DX支援のリーディングカンパニー～残業5~10時間程度～

■業務概要：自社製品（子育てモバイルほか）をご利用いただいている自治体の導入後のサポート業務を中心にお任せします。
＜業務詳細＞
自治体へ導入後、稼働した自社製品に対し、主に下記業務を担当いただきます。
１．初期運用支援　：自治体からの問合せをもとに、操作や設定支援業務
２．設定変更・追加：自治体様要望をもとに設定作業、社内エンジニアやデザイナーと調整、設定依頼
３．導入支援業務　：リリース繁忙期は導入チームと連携しながらお互いの業務を支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社サービス
◇子育てモバイル：「母子健康手帳 機能」と「子育て支援 機能」を組み合わせたアプリ
・自治体からアプリをリリース。母子手帳や予防接種スケジューラー、自治体からのお知らせ機能などを提供しています。
・全国400以上の自治体で採用されています！
◇mila-e 予防接種：予防接種 予診票を含む事務手続きをデジタル化するサービス
・スマートフォンなどを使用し、デジタル予診票の入力・署名や予防接種記録の確認が可能。
・自治体／医療機関／保護者の三者間で連携することで、業務効率化を図り、各者の負担を軽減します。
◇その他：障害者支援アプリなど様々なサービスを展開中

■配属先
・営業部運用チーム（5名在籍）
※30代のメンバーが中心です。
※女性を中心に、和気あいあいと業務を行っております！
・残業：5～10時間程度
・リモート可（週1日）

■育成環境
・入社後～2,3ヶ月は先輩社員からのOJTを中心に、一緒に業務を行ってキャッチアップいただきます。その後もわからないことがあれば聞いて頂きやすい環境ですのでご安心下さい。

■やりがい
１．子育てコンテンツという社会貢献度の高いサービスに関わることが出来ます！
２．自治体や社内エンジニアなど様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます ！
３．チーム運営として、メンバーのタスクやスケジュール管理を通じてマネージメントの基礎が学べます！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・一般的なITリテラシーをお持ちの方（Google Workspace または Wor/Excel/PowerPointなど一通り使用経験のある方
・お客様（自治体）や社内エンジニアなど、自部門以外の方ともコミュニケーションが円滑にとれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。※残業5～10時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～335,000円
固定残業手当/月：46,000円～81,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～416,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額35,000円までに修正
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
■技術手当
■技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）
■健康支援、ベネフィットワン
※週30時間以上の勤務状況の場合
■服装自由
※パソコンやモニターも好きなものを選択することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇