ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

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赤阪◇人事制度・企画/管理職候補《売上規模200億円！/国内最大級ファッションECサイト運営》裁量大

赤阪◇人事制度・企画/管理職候補《売上規模200億円！/国内最大級ファッションECサイト運営》裁量大

～国内最大級のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」を運営し業績伸長中／アパレル業界の在庫課題を解決／新事業への投資も積極的／日テレグループ／会員数570万人以上・取引ブランド数8000社超え～

■業務内容：
人事総務部を牽引頂ける方を募集いたします。
部の管掌範囲が広いため、主には人事企画や制度設計等をお任せする予定ですが、これまでのご経験やご自身のキャリア志向に合わせて業務をお任せします。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
【人事企画・制度関連】
・人事制度の運用、制度改善
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーションなど
【人事研修関連】
・教育、研修の企画運用
その他適宜勤怠管理や備品発注などの庶務対応をお願いすることもあります。

■組織構成：
人事総務部は男性4名、女性1名の5名で構成されており、平均年齢40代半ばくらいです。今回は欠員補充での募集となります。

■当社について：
当社では世界的な問題となっている「ファッションロス」をなくし、サステナブルなファッションの在り方を実現することを目指してきました。
2019年1月「GLADD」を運営するGLADD株式会社がNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社を合併して現体制となり、現在は国内最大級のフラッシュセールスサイトを運営する企業として成長を続けています。売上規模200億円に達する中、2023年5月には日本テレビホールディングスの傘下に入りました。

■サービスについて：
フラッシュセールスサイト「GLADD」「GILT」を中心に運営。「GLADD」はセレクトショップや百貨店商品を、「GILT」は海外ブランドやデザイナーズブランド商品を扱っています。数日間限定で特定のブランドのセールを開催し、ブランド品をセール価格で購入できるためファッション感度の高いお客様に支持されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での人事総務領域の経験

■歓迎条件：
業務システム使用経験
※当社では「freee」「kintone」を使用しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（地下2階にビル専用の喫煙室あり））

＜勤務地補足＞
都営大江戸線／銀座線／半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩8分、銀座線／丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩10分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,062,360円～6,494,556円
固定残業手当/月：78,070円～124,787円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,600円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則月額5万円上限
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■自社サービス購買補助（GLADD／GILT／Whitelabel）：年2回のクーポン付与および最大30％の社員割引
■社員限定販売会
■副業可能（規定あり）
■フリードリンク
■ウェルカムディナー／ランチ
■チームランチ補助
■Meal Allowance（社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助）
■資格受験費用、参考書購入サポート
■結婚出産お祝い金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、産前／産後／生理休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）