株式会社光波

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【東京】電気回路設計職/プライム上場G企業

【東京】電気回路設計職/プライム上場G企業

【国内飲料・たばこ用自動販売機の商品選択ボタン約90％のシェア／企画段階から開発に参画／裁量◎／東証プライム上場タムラ製作所グループ／年間休日125日／タムラ製作所グループ～】

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
光のエンジニアリング企業としてLEDを中核にその応用製品に強みを持つ当社ですが、その強みを生かし、さまざまな製品の開発を行っています。将来的には開発のプロジェクトリーダーとして、開発業務をけん引していっていただきたいと考えています。

■職務内容：
　CPUおよびその周辺回路設計、評価、量産化および量産品の保守
　（CPUを含んだデジタル・アナログ回路設計）


■同社の魅力：
東証一部上場（株）タムラ製作所の１００％子会社となります。
飲料用自動販売機で採用されている商品選択ボタンのシェアは国内約90％を誇り、現在自動販売機のネットワーク化の一端を担っています。
そのため、産業機器市場向けBLE/LPWA/LTEモジュールの取り扱いは、６０万台規模になります。
また、セキュリティ市場大手企業様からのODM開発や見守りセンサのアルゴリズム技術を得意としている企業です。

■同社について：
タムラ製作所が持つグローバルな原材料・部品・資材調達のネットワーク、物流のスピードアップや効率化、そして世界規模の販売チャネルが活用できます。タムラ製作所は、成長市場であるLED事業を加え、総合部品メーカーとしての体制強化となります。また、当社が手がけてきた次世代のパワーLEDの開発は、タムラ製作所にその主軸を移し、素材技術を持って加速しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
　CPUと周辺回路設計の技術分野において経験年数3年以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都練馬区東大泉1-19-43
勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25～40H（月により変動あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
392万円～749万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～380,000円
その他固定手当/月：3,500円

＜月給＞
201,500円～383,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
■賞与昨年度実績:約5.15ヶ月分(業績連動)
■その他固定手当：食事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。各種資格手当、家族手当有

＜その他補足＞
【休暇】
■リフレッシュ休暇■産前・産後休暇■介護休暇■育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）■慶弔休暇■バースディ休暇 ■永年勤続休暇
【その他/福利厚生】
■退職金制度（企業年金制度含む）※同社規定による■定年：60歳■保養所■団体生保/損保制度■慶弔見舞金制度■各種健康診断■持ち株会制度■各種レクリエーション行事など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月経過後、就業規則に記載の日数を付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等