求人詳細

募集要項

仕事内容	【渋谷/リーダー候補】IT企画（インフラ）※グループ全体向けデジタル戦略／リモート可／副業可～インフラ領域におけるPMもしくはPL経験をお持ちの方歓迎／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■募集背景：・当社ではデジタル戦略を策定しCX（顧客起点の取り組み）やEX（従業員起点の取り組み）の強化を掲げ、取り組みを行っています。・当グループはデジタル戦略に従い「ITを活用した事業/業務変革」「ITガバナンス強化」「ITリスク低減」「IT 投資最適化」を中心的に推進する立場として、下記記載の業務を担う体制を強化していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務 (1)当社グループ共通のITインフラ環境（ネットワーク/サーバ等）に関する課題を踏まえた実行 (2)ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた実行・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ■担当業務例：・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ・個別システムにおけるネットワーク設計・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新（例：共有ファイルサーバ、グループウェア） ■働き方：・フルフレックスタイム／本社勤務の場合・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制） ■IT企画戦略ポジションの魅力：～様々な事業に参画し共に東急を育てていく～東急グループには多彩な事業がありますが、IT推進グループはそのすべての事業にITを通じて貢献することができます。IT戦略の策定、セキュリティ面などのガバナンス強化、スマートフォンやWeb会議ツールなど従業員の多様な働き方を支えるIT基盤の整備、様々な事業成長に必要なシステムの企画・導入支援など、多岐に渡っています。プロジェクトの企画段階、いわば超上流工程から参画し、ITだけでなく事業や業務の視点も持って、ユーザと共にベストなシステムを選定します。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記を概ね満たす方・自社環境（またはお客様環境）の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験（※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可）・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。 ※業務内容に応じて、東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性もございます。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無＜その他就業時間補足＞・在宅、ワーケーション他・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,500円～616,500円＜月給＞ 466,500円～616,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記月給は「基準賃金」と「業績連動賞与」によって構成されています。尚、「業績連動賞与」は前年度業績によって変動いたします。賞与：なし（上記とおり、月給にて分配されております）昇給：年1回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：・退職一時金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・一部資格の通信教育について会社より補助あり。＜その他補足＞・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援・従業員持株会・団体保険制度・カフェテリアプラン・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日・土日祝・グループの日・創立記念日・年末年始休暇・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）・ライフプラン休暇ほか

会社概要

事業概要: ■事業内容：
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

■ビジョン：
東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、
急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

所在地: 〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6

設立: 1922年9月

従業員数: 1,408名

上場市場名: プライム市場

資本金: 121,724百万円

売上高: 935,927百万円

経常利益: -31,658百万円

平均年齢: 42.7歳

東急株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.tokyu.co.jp/

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求人コード 3010724769

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 渋谷区
最寄り駅から探す: 渋谷駅 / 神泉駅 / 代官山駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > ディベロッパー

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給与	＜予定年収＞　800万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：466,500円～616,500円　　＜月給＞　466,500円～616,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　上記月給は「基準賃金」と「業績連動賞与」によって構成されています。　尚、「業績連動賞与」は前年度業績によって変動いたします。　　賞与：なし（上記とおり、月給にて分配されております）　昇給：年1回　※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都渋谷区南平台町5-6 　勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　東急電鉄分室(東急桜丘町ビル)　住所：東京都渋谷区桜丘町３１－２東急桜丘町ビル　勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　・土日祝　・グループの日　・創立記念日　・年末年始休暇　・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）　・ライフプラン休暇ほか

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