東朋テクノロジー株式会社

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【愛知・稲沢】制御盤製造 ※創業190年の安定企業／年間休日122日／マイカー通勤可

【愛知・稲沢】制御盤製造 ※創業190年の安定企業／年間休日122日／マイカー通勤可

～盤製造・サービスエンジニア・設備保全の御経験で電気の知見がある方等歓迎～
■職務概要：
工場、産業機器、ビル等の制御を行う「制御盤」の製造を担う当社のエレクトロニクス事業部にて、制御盤の製造、組立業務をお任せいたします。
弊社の制御盤はオーダーメイド製のため、ブレーカやリレー、押しボタンスイッチ、ＰＬＣ、タッチパネルなどの制御機器を、図面を見ながらひとつひとつ手作業で部品を組み付け、配線をします。
大きさや用途、お客様も様々のため“一点モノ”を作る楽しさが味わえます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
（1）担当領域…小ロットでの製品製造です。機械作業もありますが、手作業が中心です。
（2）就業環境…5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を徹底している工場での就業です。単純に清掃清潔だけでなく、決まったものは決まった場所におく整理整頓も大切にしています。さらに入社後の教育にも力を入れております。
（3）残業時間：月平均20~30時間程度です。

■事業拡大中で将来性も安心：エレクトロニクス事業部として受注も増加傾向で、企業全体としても1932年設立の老舗企業ですので現職で将来性にご不安を持たれている方にもオススメの求人です。

■エレクトロニクス事業本部について：
産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム制御」「端子台」などの技術力を集結し、お客様の様々なニーズにお応えできる体制を整えています。エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。

■当社について：
（1）躍動の歴史
海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業、愛知県を中心にビジネス領域を広げています。その後、日立製作所の特約代理店として任命されるなど、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。
（2）今後について
永年培ってきたデータ伝送を基礎とする「通信技術」と半導体・液晶の検査等で磨いてきた「計測技術」をコア技術として、既存の情報通信・自動車・産業機械等の分野に加えて今後成長が見込まれるエネルギー・医療・食品等の新たな分野にも挑んでまいります。

※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～ビルメンテナンス・サービスエンジニアからのご転職者歓迎/電気系知識を活かせるポジション～
■必須条件：
設備の組付け、電気配線などのご経験

■歓迎条件：
制御盤の製造、組立経験、PLCの知見

＜勤務地詳細＞
稲沢ものづくり開発本部
住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※車通勤可能

＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合はご相談の上決定となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:35～17:25 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円（当社規定に基づき支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制・再雇用制度あり（※当社規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育・研修です。
その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修　等

＜その他補足＞
育児休業、介護休業、時短勤務制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、持ち株会、財形貯蓄、住宅資金貸付、福利厚生生楽部、社員旅行、海外研修、語学教室（中国語、英語等）、社員割引販売（家電品等）、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度、研修支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇