ＳＯＭＰＯワランティ株式会社 【東京】人事総務※主任～課長代理◇リモート可／プライム上場SOMPOグループ／創業以来15年黒字経営

【東京】人事総務※主任～課長代理◇リモート可／プライム上場SOMPOグループ／創業以来15年黒字経営

＜プライム上場SOMPOグループの安定基盤／毎期増収中の成長事業＞

■業務内容：
人事全般を中心に、コンプライアンス、広報、総務など企画・実行、運用管理業務を幅広くご担当をいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇人事・人材開発：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生
◇コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析
◇広報：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理
◇総務：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進

■業務の魅力：
人事を中心として、幅広い領域での企画・運用業務に携わることができ、人事担当者としてはもちろん、経営管理における業務を幅広く経験することができます。自身の活躍領域を広げたい方にはピッタリのポジションです。

■キャリアパス：
上記の幅広い領域で経験値を積んでいただき、自身のキャリアの幅を広げ、マネジメントに進むキャリア、得意領域に対する専門性を高めてより特化していくキャリアパスがあります。

■働き方：
入社直後は業務習得のため出社が多くなりますが、2～3週間後にはテレワークでの勤務も開始。週1日～2日はテレワークとなるイメージです。

■配属先情報：
経営管理部　計11名
・部長（男性）1名
・人総法務グループ：課長1名（男性）、課長代理1名（法務担当／男性）、主任2名（女性）、メンバー1名（女性）※募集ポジション（主任～課長代理）
・経理グループ：6名

■職場の特徴：
設立15年を迎える当社は、ＳＯＭＰＯグループの基盤を活かしつつ、堅実に拡大を続けている会社です。経営管理部では、役員や現場からの意見を直接聞きながら、自らの考えを会社施策として企画・立案し、会社の風土・文化や従業員の働く環境を作っていくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持ってチャレンジできます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事領域における実務経験（年数不問）　※給与社保経験のみを除く

＜全ての領域での経験は不要です。人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F
勤務地最寄駅：中央線 総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※現状は週2～3回出社、他テレワークで勤務。固定席はなくフリーアドレスでの勤務です。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
将来的には希望を考慮の上で可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25時間■時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,000円～374,000円

＜月給＞
319,000円～374,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業月25時間の場合の残業手当、賞与3か月分を含みます。
※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月・12月）※2023年度賞与実績：年間合計3か月分
※月収想定：38～44.7万円（25時間／月の残業手当を含む想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内無料研修（マネジメント・コンプライアンス・業務知識等）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■グループ団体保険
■テレワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇　※年次有給休暇は入社日より付与（入社月に応じて）