株式会社ＮＩＬＰＡ 【名古屋院】心療内科クリニック・事務長＜7月1日開院＞医療業界未経験可／年休126日／残業ほとんど無

【名古屋院】心療内科クリニック・事務長＜7月1日開院＞医療業界未経験可／年休126日／残業ほとんど無

◇◆サービス業、接客業でのマネジメント経験を活かせる／医療・自費診療に特化した事業を展開／事業拡大フェーズ・毎年売上右肩上がりで成長性◎／有給消化率100％◆◇

2024年7月1日に新規開院する心療内科クリニック・名古屋院の事務長職を募集します。
当クリニックは院長がメンバーのマネジメントをしないので、事務長が医師の管理含めてマネジメントを行います。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事務長としての業務全般をお任せします。
・クリニックの運営業務
・売上管理
・部下育成
・各スタッフのシフト作成勤怠管理
・他事業所や業者との折衝
＜スタッフの管理＞
・医療事務、看護師、心理師、医師の管理
※各スタッフの業務を把握し、管理や運営をお願いします。
※混雑時などは受付窓口業務をお願いすることもあります。

■働き方：
・所属に関しては当社（株式会社NILPA）になり、配属先がクリニックになります。
・勤務はクリニックへ出勤し、クリニックの休日の取り方に合わせて勤務になります（休診日は固定休そのほかはシフト制）。
・完全予約制の為、残業はほとんどありません。有給消化率は100％と高く、産前産後・育児休暇の取得・復帰実績もあり、仕事とプライベートの両立が叶います。

■当社について：
2017年設立。医療業界に特化した広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、ヘアケア・スキンケア事業を主軸に展開しております。
自由であり、革新的であり、クライアントの利益を最優先した仕事を最速で行うことをモットーに、「新規患者様の獲得」と「既存患者様の満足度を高めていくこと」を戦略的に提供。現場とビジネス、両方の集学知で日本の医療を変えていきます。

■当社の特徴：
（1）医療特化
病院経営基盤を総合的に強化する、専門的な病院価値を向上させるためのコンサルティングを提供しております。
（2）自費診療にも特化
保険診療だけでなく、治療費の全額を負担する自費診療のクリニックにも豊富な実績がございます。
（3）最先端の医療サポートの提供
患者様を第一に考え、患者様が満足できる身体への負担が少ない医療を追求しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療関係での経験もしくはホテル業でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験ある方

■歓迎条件：
・事務長のご経験をお持ちの方
・医療コンサルティング
※医療業界未経験の方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
名古屋院
住所：愛知県名古屋市中村区椿町1510番地 名駅三交ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
早番・遅番シフト制（1日あたりの実働8時間）
※完全予約制の為、残業はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,693,600円～4,921,728円
固定残業手当/月：13,700円～18,200円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
321,500円～428,344円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■各種治療の社員割引（ヒルドイドなどの保湿剤、 内服薬、 毛髪メソセラピー）
■オフィスグリコ完備
■ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休2日（月曜日休診）、祝日休（祝日分は振り替えて休暇取得が可能）
■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、長期・連続休暇、慶弔休暇 ※有給消化100％