松井証券株式会社

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【東証プライム上場】法務・コンプライアンス・内部管理◆在宅可◆ネット証券シェアトップクラス

【東証プライム上場】法務・コンプライアンス・内部管理◆在宅可◆ネット証券シェアトップクラス

◎日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社
◎意思決定の階層が少なくフラットな社風／組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に注力しています。
◎リモートワーク週2日程度可／残業20～30H／定着率◎

■業務内容：
「投資をまじめに、おもしろく。」というスローガンのもと、投資を通じ「お客様の豊かな人生をサポートする」ことを目指しています。
当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、法務・コンプライアンスの管理職候補を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
【詳細】
◎金融商品に関する法令・諸規則改正対応
◎新商品・新サービス導入時及びサービス改善時の法令・諸規則面の整理
◎広告等プロモーション審査
◎引受審査
◎お客様対応に関する法令・諸規則面からの対応支援
◎当局・自主規制機関対応
◎法務業務
◎後輩指導

■配属組織構成：
コンプライアンス部は約30名が所属しています。広告審査のコンプライアンス対応を行うチーム、株取引に関する審査チーム等、内容ごとに各々5～6名のチームに分かれています。
今回はサブリーダークラスでの募集となり、リーダーの直下でコンプライアンス業務に加えチームの運営と迅速な意思決定の補佐、後輩の指導・育成も行っていただきます。

■特徴と魅力
◎新サービス・サービス改善検討に企画・立案段階から関与し、プロジェクトの一員として関係者と協力しながら案件を進めることができます。
◎法令諸規則に基づく判断をしていくため、業務を通じて金商法をはじめとした法律の専門知識が身につきます。
◎業務の効率化を図るため、システム化・RPA化・AI導入等も含めた業務改善方法の検討を主導します。
◎意思決定の階層が少なくフラットな社風なので、裁量を持って業務を行うことができます。

■働く環境
・週2日程度在宅勤務可
・残業は平均20～30時間／月程度（繁忙状況により増減あり）
・当社の2022年度離職率は6.5%で、従業員が定着しやすい職場です。
※組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■社会人経験５年以上で若手社員の指導経験があり、かつ下記のいずれかを満たす方
・金融機関での業務経験（営業、融資、本部業務等）
・コンサルティング会社／監査法人等での金融機関向けの内部管理態勢に係るアドバイザリー／コンサルティング業務経験
・金融業界の自主規制機関での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤はありませんが、顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均20～30時間／月程度です（繁忙状況により増減あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年1回（4月）※通常賞与のほか、パフォーマンス連動賞与あり
■諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、通勤手当、リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定あり
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年 60歳満了日（定年後再雇用制度あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講支援、他

＜その他補足＞
■福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能）
■研修制度
新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講支援、他
■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、年末年始、有給休暇（初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年）、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度　他