ニデックエレシス株式会社 【宇都宮】部品調達担当※電気自動車の心臓部分/需要急拡大/英語を活かせる/ニデックグループ

【宇都宮】部品調達担当※電気自動車の心臓部分/需要急拡大/英語を活かせる/ニデックグループ

【EV化に欠かせない電子部品開発を手掛ける研究開発メーカー／英語を活かせる／有給取得率80％以上／毎週2回ノー残業DAY／コアタイムなしのスーパーフレックス制度／ニデックグループ】

■業務概要：
・取引先との納期フォローおよび納期調整
・在庫適正化のための発注・納入管理
・フォーキャストに基づく取引先の生産能力調査
・発注リードタイムの短縮
【変更の範囲：会社の定める業務】
以上のうち、特に、半導体などの電子部品の供給が安定している中、長期化しているリードタイムの短縮化や、納期調整などによる在庫の最適化に注力していただきます。

■製品例：
トラクションモータシステム※ニデックGrとして、モータ、インバータ、ギアを一体化して販売できます。Grで注力しており、2030年世界シェア35％目指しております。

■やりがい：
ニデックグループの実力・成果に応じた評価制度を採用しており、技術力のある方は年収で還元されるやりがいを感じることができます。
調達困難でサプライヤとの調整が思うようにいかない時もありますが、努力や苦労が大きかった分だけ、得られる達成感も大きいです。
部品調達の過程においての電子部品の構造や製造過程を学ぶことができます。
また、社内の海外拠点間とのやり取りにおいて、英語を使用します。主にメールでの対応になりますが、場合によってはオンライン会議にも参加して頂きます。
当社の生産を支える部品調達の要として、異文化への理解と教養を深めることができます。

■組織構成
調達管理本部には、部品調達部（サプライヤとデリバリーに関する調整業務を行う）と購買統括部（サプライヤと価格や取引条件などに関する交渉事を行う）があります。
部品調達部は４名で、管理職１名（50代）と、メンバー３名（40代 2名、50代 １名）です。

■当社の特徴：
・EV自動車のエンジンとも言われるインバータを生産しております。昨今のEV自動車への各自動車メーカーのシフトにより、同社ニーズが拡大しており、今後もさらに加速していく見込みです。
・ノー残業デーを週2で取り入れていたり、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入していたりと、ライフワークバランスが整っています。有給取得率も80％と高水準で公私とも充実させられる環境が整っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・部品調達の業務経験5年
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
購買または生産管理の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
宇都宮事業所
住所：栃木県宇都宮市平出工業団地9-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～365,000円

＜月給＞
277,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
自己開発補助や集団研修、e-ラーニング研修などがあります。

＜その他補足＞
■ニデックグループ福利厚生制度利用可
■財形、社員持株会、団体保険
※住宅手当：
■住宅手当（家賃補助との併給無し、5,000～10,000円）
■家賃補助（転勤者のみ、家賃月額の25～75%（上限あり）、6年目以降逓減し、最長13年）
■引っ越し補助（転勤者のみ、会社指定業者、会社負担）
■入居補助（転勤者のみ、礼金・仲介料会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

大型連休：GW休、夏季休暇、年末年始休暇
特別休暇：慶弔、公務、公傷病、看護、介護休暇など