株式会社Ｂｒａｖｅｒｉｄｇｅ 【福岡／転勤無】機構・筐体設計◇防災・インフラ等のIoTデバイスメーカー／年休125日／車通勤可

【福岡／転勤無】機構・筐体設計◇防災・インフラ等のIoTデバイスメーカー／年休125日／車通勤可

～自社製品開発から受託開発まで手掛ける／防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫／年休125日／役員との距離が近く、意見がいいやすい雰囲気～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・3D CADを使った設計、シミュレーション、図面作成
・部品や製品の評価、レポート作成
・試作管理
・生産、量産時の工場サポート

■教育体制：
課長中心にメンバーも含めOJTにて、業務を覚えていただきます。既存商品の引継ぎなども行っていきます。

■求められる役割：
当社は、IoT業界において「技術」で勝負をしている会社であり、自社製品開発はもちろんお客様からの受託開発も行っております。
私たちが手掛ける製品は様々な環境で使用されており、たとえば長期間に渡り直接雨風に晒されるような環境や、定期的に強い衝撃を受けるような環境など、製品の使用用途や目的に応じて、必要な仕様や強度などが大きく異なります。こうした要求に対して、新しい知識や技術を日々研鑽し、100点以上の価値を提供することが求められます。

■当社で働くメリット：
◇役員との距離が近く、意見がいい易い雰囲気です。
◇大企業ではないので、決定までのプロセスが少ないです。
◇成長する意欲がある方には、自分で制度を作っていける、話し合いを重視する風土で、良好な環境です。
◇育休中や、子育てのため、自宅勤務を行う社員もいます。
◇福岡県内で腰を据えて働けます。本社（福岡市西区）、工場（糸島市）

■当社の特徴
私たちは、防災・インフラ・農業分野のIoTデバイスの設計・開発・生産・販売を一気通貫で行っている会社です。自社プロダクトの売上比率を上げるべく、2年ほど前から開発投資をおこない、当社の得意分野（無線技術）を活かしたプロダクトをリリースしてきました。近年は自社のサービス（防災関連のシステム・インフラ会社向けのシステムなど）の採用実績が全国に広がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・樹脂成型部品の設計経験がある方
・3DCADの使用経験がある方
・周囲とコミュニケーションを図れる方
・目標や課題に向かって自らアクションを考え実行できる方

■歓迎条件
・設計経験（耐用年数の長い製品の設計／板金、精密板金設計／ケーブル、ハーネス設計、梱包設計、取説データ作成）
・Solidwroksの使用経験
・量産工程と量産後（市場での不具合等）の業務対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市西区周船寺3-27-2
勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社時はフレックスの場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも給与・休日などの条件面に変更はありません。
※入社時はフレックスの場合があります。

＜予定年収＞
460万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：83,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
343,000円～409,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与についてはあくまで目安となります。経験等を考慮し決定します。
※昇給は年に一度、成果や行動等を総合的に判断し決定いたします（評価制度は現在策定中）。
■昇給：年1回
■賞与：基本給1ヶ月分×2回（夏、冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで（車通勤可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施

＜その他補足＞
・定期健康診断
・引越し費用負担有※規定・上限あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇
有給休暇※4月に一律付与のため、入社年度の翌年4月には11日付与）