京王建設横浜株式会社

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【横浜】人事（労務）◆京王グループ◆残業20H程度◆神奈川県トップクラスのゼネコン

【横浜】人事（労務）◆京王グループ◆残業20H程度◆神奈川県トップクラスのゼネコン

【転勤なし／京王グループ／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】

■業務概要：【変更の範囲：無】
1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、「人事業務」（給与計算、労務管理メイン）をご担当いただきます。
■募集背景：
将来を見据えた組織強化のための募集です。管理職候補として、将来を担ってくれる方を募集いたします。
■主な業務内容：
・給与計算業務全般（給与・賞与・年末調整・通勤費精算・算定基礎・他）
・社会保険業務全般（得喪・申請等問合せ対応）
・労務管理（勤怠管理システム・健康管理・マイナンバー管理・有期社員管理）
・社内研修業務（新卒・中途社員研修、社内研修の作成実施）※補助対応。メイン担当者は別におります。
・その他（規則・制度改定の補助、稟議作成、福利厚生等）
■配属先情報
管理部 総務人事課へ配属となり、課長1名、課長代理2名、メンバー3名、派遣1名、パート1名：計8名で構成されております。

■業務の魅力：
・無駄な残業はしないよう業務分担をしており、繁忙期（3月～4月）以外は月20時間程度です。
・会社最寄り駅（横浜駅）から、雨に濡れずに通勤可能です。
■向いている方：
・業務内容が多岐にわたるので、挑戦意欲があり、ゼネラル志向のある方
・他部署との調整が必須な為、柔軟な対応力がある方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方、先々を見越したライフプランを立てたい方
■当社の特徴：
◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。
◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務のご経験
・勤怠管理システムの使用経験


■歓迎条件：※下記スキル・経験があれば業務に活かせます！
・100～200人程度の規模の会社の給与を担当したご経験
・社会保険関連業務の知識、ご経験
・労働基準法に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア10F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：賃金相違なし

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※別途残業代を時間通り支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族につき変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格助成金制度あり
・階層別研修あり
・イーラーニング研修あり

＜その他補足＞
■定期健康診断（40歳以上は人間ドッグ）
■手当：世帯手当／役職手当／資格手当（1級建築士等）
■労働組合あり
■横浜市勤労者福祉共済事業加盟（ハマふれんど）
■福利厚生サービス会社連携（ベネフィット・リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み　そのほか年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり