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【渋谷】マーケティングプロデューサー◆ジェルネイルブランド「ohora」担当／販促施策等

【渋谷】マーケティングプロデューサー◆ジェルネイルブランド「ohora」担当／販促施策等

～ジェルネイルブランド企業担当／業界トップクラスの広告代理店～

■業務概要
ジェルネイルシールの国内シェアトップクラスの韓国ブランド「ohora」。2021年の日本リリース当初から、日本での展開を当社が行っております。
デジタルマーケティング領域における、ユーザー認知から獲得、その後のファン化といった、フルファネル戦略でユーザーと向き合ってきたノウハウを活かし、日本のユーザーに愛されるための様々なローカライズ施策を実施しております。

日本展開においては、事業計画策定や商品企画、販路確保、物流・在庫管理、プロモーションなど、商品の製造以外の様々な工程を担当しています。
本求人では、更なる事業拡大に向けて「ohora」のマーケティングプロデューサーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・ohora案件全体の進行管理（売上・販促施策等）
・プロモーション予算策定
・プロモーション施策策定と実行支援
・韓国本社との交渉・調整・合意形成
・社内メンバー及び協業会社との調整、実行支援
　※ohora公式サイト：https://ohora.co.jp/

■ポジションの魅力：
・マーケティングの全体戦略において上流から携わることができます。
・自分のアイデアや施策が直接ブランドの成長に寄与し、達成感を感じることができます。
・自社サービスだからこそ、様々なチャレンジがしやすい環境で、モチベーションの高い仲間と協力、連携しながら事業の拡大に関わることが出来ます。

■フォロー体制
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。
そして半年を目安に、主業務をお任せし、最終的にはohora事業の中心となって業務推進いただくことを想定しています。

■キャリアパス
当部署は少数精鋭で役割を超えてお互いにカバーし合いながら業務を遂行している為、その他の業務にもどんどん幅を広げられる環境です。
担当業務のスペシャリストとしてのキャリアもありますし、チームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくことも可能です。

■部署
コマースマーケティング本部：約150名
ECコンサルティング部 ：約10名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・無形商材のソリューション営業経験3年以上
・女性商材のデジタルマーケティングに携わった経験3年以上

＜勤務地詳細＞
東京本社【新】
住所：東京都 東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間です。始業、就業の時刻は労働者の判断にお任せします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
基本的には試用期間3か月です。ただし、入社3か月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3ヶ月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6ヶ月）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,706,560円～5,842,080円
固定残業手当/月：87,120円～137,160円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
396,000円～624,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員持ち株会/財形貯蓄/インフルエンザ予防接種/婦人科検診（年1回）/結婚お祝い金・出産お祝い金/育児休業制度・育児短時間勤務制度/慶弔見舞金/保養所など
【その他】
表彰制度
外部セミナー参加補助
社内カウンセリング制度
イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）　等
新型コロナウィルス感染症 (COVID-19) 感染予防対策を実施
（在宅リモートワークの奨励、臨時休校要請への対応、コアタイムの短縮など）
コロナワクチン職域接種の実施　※2021年3月度実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
※有給休暇日数は入社月により変動いたします。