社会医療法人緑泉会　米盛病院 【鹿児島市】医療事務～2022年4月開院の綺麗なクリニック／年休115日／福利厚生◎／米盛病院系列

【鹿児島市】医療事務～2022年4月開院の綺麗なクリニック／年休115日／福利厚生◎／米盛病院系列

2022年4月1日開院、米盛病院と同じ敷地内にある「与次郎米盛クリニック」にて医療事務としてご活躍いただきます。

■業務内容：
＜外来業務＞
・初診、再診時の受付業務
・精算業務
・診療費計算
・レセプト点検
・書類作成　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
医療事務スタッフ数…15名、精算機案内スタッフ数…1名
20代～40代を中心に活躍中。

■勤務体制：
※シフト制（早出・遅出あり）
（1）8:15～17:15
（2）9:45～18:45
（3）8:15～12:15
（4）9:45～13:45
※原則上記の時間（勤務シフトによる）
平日：（1）（2）
土曜：（1）（3）（4）のシフト制
※（1）（2）…休憩60分、（3）（4）…休憩なし

■社風：
困ったことがあってもスタッフ同士で協力し合い、解決する雰囲気がある職場です。

■病院の特徴：
「整形外科米盛草牟田クリニック」は2022年3月末をもって診療を終了し、2022年4月1日より鹿児島市与次郎にある米盛病院と同じ敷地内に「与次郎米盛クリニック」として新たなスタートをきりました。
整形外科・リハビリテーション科に加え、内科・外科も標榜し、また、クリニックを米盛病院と隣接させることで診療連携をより一層強化し、日常の医療から急性期治療、そして外来リハビリテーションを含む継続的なフォローアップまで、患者さまが安心して日常生活を送れるようになるまでしっかりとサポートいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療事務の経験6ヶ月以上
・エクセル・ワード操作可能な方

■歓迎条件：
医療事務の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
与次郎米盛クリニック
住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目7‐1
勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／荒田八幡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場あり）※条件あり
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
有
変更範囲：法人内施設※鹿児島市内

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：167時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:15～18:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:15～17:15
9:45～18:45
8:15～12:15
9:45～13:45
＜その他就業時間補足＞
※シフト詳細は職務内容欄参照■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

＜予定年収＞
260万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,000円～263,500円
その他固定手当/月：18,600円

＜月給＞
177,600円～282,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は年齢・経験・能力等を考慮いたします。
※診療情報管理士資格取得者は月額177,000円～となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月・10月）※過去実績…3ヶ月分支給
■その他固定手当：職務手当11,600円、ベースアップ手当7,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額9,000円（上限）※条件あり
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の職員／再雇用制度あり（65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、法人外研修・セミナー参加支援制度、図書購入支援制度、法人内研修、法人内研究発表会、部署別勉強会、図書室、文献検索（メディカルオンライン・医中誌）

＜その他補足＞
【扶養手当】13,500円（配偶者）、7,000円（第1子）、6,000円（第2子以降）【慶弔】慶弔休暇／結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金【生活支援】職員食堂、院内テナント（コンビニ・カフェ）引越代金割引制度、不動産紹介割引制度【育児・介護支援】産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業／育児
のための短時間勤務制度、妊婦駐車場、法人専用保育所【健康支援】産業医面談、職員相談・提案窓口、予防接種【その他】クラブ活動、日本病院会倶楽部、職員専用駐車場※条件あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月10日休み（シフト制／日祝休み）※3・4・6月は9日休み、2月は8日休み
※業務都合により、日・祝日に出勤を依頼する可能性あり
有給休暇：初年度10日（6ヶ月経過後）※リフレッシュ休暇制度あり