株式会社ハーブ健康本舗 【福岡/未経験可】オープンポジション（経営企画）マーケティング/新規事業/経営管理◎U・Iターン歓迎

【福岡/未経験可】オープンポジション（経営企画）マーケティング/新規事業/経営管理◎U・Iターン歓迎

◆◇徹底したマーケティングによる独自経営/売上100億円規模のECベンチャー/代表直下でスキルを磨いて行きたい方へ/発想と主体性重視の評価制度/研修制度充実で未経験入社多数◇◆

■MISSION■2026年度は売上目標180億円を目指す当社にて、マーケティング業務や新規事業企画など、適性に応じ業務をお任せします。社長直下、意思決定の早い組織の中で学んでいただき、将来的に上位職を目指していただくポジションです。

■職務内容：適性に応じて以下を中心にアサイン予定です。全社員の7割近くが業界未経験入社ですが、仕組化された評価/研修制度により、早期のスキル習得を可能にしています。【変更の範囲：当社業務全般】
入社後は社長や上長と共に動きながら、当社の価値観・ビジネス特性を把握・理解いただいた上で大胆にお仕事をお任せしていきます。
□マーケティング：新規顧客の獲得を目的とした広告・プロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。
□新規事業：当社が進めるM＆Aの対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。
□経営管理：会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。
■POINT■
【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。
【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。
【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。
<組織構成>中途採用の20代後半から30代前半が中心の組織です。代表直下の部署となるため、経営層近い距離で事業拡大プロセスを学ぶことができます。
<入社実績>営業やコールセンター、店舗販売スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、個性を活かしつつ切磋琢磨できることが当社の特徴です。
<就業環境>RPAやChatGTPなどを積極的に導入しDX推進や業務効率化に取り組んでいます。最寄りは天神駅の好立地、土日祝休みでメリハリをつけてキャリアアップが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・営業職のご経験（売上数値分析～改善策の実行）
・小売店舗店長職のご経験（運営管理/売上・利益改善策の実行）

※EC・マーケティング経験不問。目標に対して逆算で物事を考えられる方、マネジメントに挑戦したいご意欲の高い方を求めています。

【こんな方に向いています】
数字を見ながらPDCAを回せる／仕事のスピードに自信がある／プロジェクトを前に進めることが出来る／成果が見える仕事がしたい／折衝交渉が得意／マネジメントに興味がある／将来、起業したい・経営に挑戦したい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
□変更の範囲：当社の定める場所

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20H程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮します。
■昇給：年2回　
■賞与：年2回（7月、12月／計2.8～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給
■年収モデル：
年収600万円 ／ 32歳 入社4年
年収450万円 ／ 25歳 入社3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援

＜その他補足＞
■役職手当、業務手当
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■人事制度・キャリアアップ制度
■社内イベント（年２回以上）
■全フロアに休憩スペース完備
■表彰制度（半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰＆商品券贈呈）
■自社商品の社員販売割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日付与）、産休・育休（取得実績あり）
※暦により休日日数が前後する可能性があります。