株式会社サイバー・バズ

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【労務】キャリアアップが目指せる/SNSマーケ運用企業/大手と取引多数/福利厚生充実

【労務】キャリアアップが目指せる/SNSマーケ運用企業/大手と取引多数/福利厚生充実

【急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業/豊富なキャリアパス/裁量権◎/福利厚生充実】

■具体的業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続（社労士事務所と連携あり）
・入退社管理
・関連法令改訂時の対応
・社内規程の管理・運用 etc
▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと）
・給与計算内製化
・制度導入
・組織活性 etc
＜実務内での使用システム＞
・SmartHR
・KING OF TIME

■メンバー構成
・マネージャー：1名（男性）
・スタッフ：2名（女性）
+派遣スタッフ

■特徴・風土：
スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です
助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます

■市場と同社の特徴について
2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。
その中で同社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業になります。

■仕事の魅力
・平均年齢28歳！2019年グロース市場上場！
若手が多く積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。
・一人ひとりの裁量が大きく、自身で考え、行動する要素が強いです。
・ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます。
・チームで成果を出すという意識が強く、仲間を大事にする文化です。
・成果に対して承認、表彰、対価という形でしっかりと評価する会社です。
・上場企業の人事労務業務全般の経験を積むことができます！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務経験が2年以上ある方
※上記に加え、下記いずれかのご経験がある方
（1）100名以上の事業会社で1年以上の給与計算経験のある方（自社内）
（2）従業員数問わず、事業会社で3年以上の給与計算の経験のある方（自社内）

■歓迎条件：
・内部監査業務の経験がある方
・人事労務における制度設計の企画・実行経験がある方
・上場企業での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町12-10
勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
408万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,947,460円
固定残業手当/月：112,860円～171,045円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
441,815円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご本人のご経験・ご希望により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円迄
住宅手当：2駅ルール、どこでもルール
社会保険：【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、マネージャー昇格時研修、幹部研修等がございます。


＜その他補足＞
■家賃補助制度（2駅ルール：渋谷から2駅以内であれば3万円の補助／どこでもルール：入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の補助支給）
■試して100万円制度（提案のためにクライアント商材購入費用は会社が補助）
■認可外保育園費用補助制度
■ママパパ向けお子様体調不良時のリモート制度
■各種インセンティブ制度
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■婦人科検診
■社内親睦会費補助制度（達成者会食等）／慶弔見舞金制度
■部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、休んで5制度（入社3年目以上の正社員の方に対し、毎年5日の特別休暇付与）、リフレッシュ休暇