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【埼玉 / 妻沼工場】SCM業務(契約社員) ※グローバルに展開する医薬品・ワクチンメーカー

【埼玉 / 妻沼工場】SCM業務(契約社員) ※グローバルに展開する医薬品・ワクチンメーカー

◆◇世界屈指の医療用医薬品、ワクチンの開発・輸入・製造・販売を行っている当社の製造部門にてサプライチェーンマネジメントを募集しております◇◆

■求人概要：サプライチェーンマネジメント、KPIメトリクス、継続的改善に関する業務を担当していただくポジションです。主な業務は、SAPシステムを使用して生産計画、能力計画、調達計画、在庫予測を管理し、生産環境や生産方法に関連するデータの設定や更新を行います。また、マスタースケジューリングや容量計画、在庫管理、グローバルなコミュニケーション調整なども行います。さらに、計画の精度の改善にも取り組みます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・SAPシステムを使用して生産計画、能力計画、調達計画、在庫予測のマスターデータを設定・管理するマスタースケジューリングをSKUレベルで管理し、36か月のローリング予測を行う
・容量計画を実施し、潜在的な制約を解消するための分析を行う
・在庫管理を行い、IQV（在庫疑問値）の管理や在庫の予測を行う
・グローバルなコミュニケーション調整を担当し、チーム間や部門間の情報フローを円滑にします
・計画の精度の改善をサポートし、KPIメトリクスをモニタリングする
■組織体制：
上司：サプライチェーンマネージャー
配属部署：サプライチェーン部門
■研修内容：
入社後には、SAPシステムや他の必要なツールのトレーニングを受けます。また、サプライチェーン管理に関する基礎知識の研修も行われます。
■企業の特徴／魅力：
当社は世界的な製薬会社であり、サプライチェーン部門はグローバルな規模で活動しています。多様なプロジェクトに携わることができ、キャリアの成長の機会が豊富です。また、サプライチェーン管理の分野において幅広いスキルを磨くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
-工場の生産計画(中長期)の経験
-調達業務の経験(短期~長期)の経験
-ERPシステムの知識をお持ちの方
-英語・日本語ともにビジネスで使えるレベル(英語での電話会議が発生します)


＜語学補足＞
ビジネス英語（読み書き必修、カジュアルコミュニケーション）

＜勤務地詳細＞
妻沼工場
住所：埼玉県熊谷市西城810
勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。
・インセンティブ賞与年1回（3月）
【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン/営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき対象者に支給（上限10万円）
住宅手当：会社規定に基づき対象者に支給
寮社宅：会社規定に対象者に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳時点で職務見直し制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発（次世代人財育成プログラム、オンライン学習プラットフォーム、英語のトレーニング補助、フィードバックトレーニング、ラーニングカタログ）

＜その他補足＞
■健康とウェルネス関連プログラム■退職金/退職年金制度■財産形成貯蓄制度、
■特別休暇（婚姻時）■結婚祝金■結婚お祝いサービス■結婚記念日祝金■パートナー登録制度
■本人妊娠出産関連の手当■配偶者妊娠出産関連の手当
■育児休業制度（最長60営業日有給）■介護休業制度■転勤時の特別休暇、転居までの旅費、宿泊料、赴任手当、転園補助制度■共済会制度■傷病見舞金制度
※上記は一部です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/30～1/4）、創立記念日、夏季休暇（5日間／入社初年度は入社月に応じて付与）、有給休暇（入社日に応じて付与 ）
※学会参加などにより土日の勤務が発生します。