亀田製菓株式会社

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【東京】営業企画(営業推進/販売管理)※東証プライム市場上場の米菓業界シェアNo.1メーカー

【東京】営業企画(営業推進/販売管理)※東証プライム市場上場の米菓業界シェアNo.1メーカー

【『亀田の柿の種』『ハッピーターン』等を展開する国内米菓市場トップシェアのリーディング・カンパニー／東証プライム上場／フルフレックス/借上げ社宅あり】
■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務とする
営業政策遂行の為の年次販売計画の実現、基盤整備およびシステム管理、全国の営業支店支援などの販売管理に関わる業務を主として行います。
■業務詳細：
1.業績管理業務　
・年次（月次）販売計画の立案および実行。売上、費用の月別・支店別予算の作成。他部署との調整業務（項目別予算）など
・経理部や各支店との業務連携　
・進捗管理（業績、販売政策）　
・実績管理
2.営業システム管理業務　
・営業ツールの整備、管理（ＳＦＡ、モーションボード、亀田製菓独自システムなど）　
・得意先マスタ整備3.営業基盤整備業務　
・規定、販売業務マニュアルの改正　
・取引制度の管理　
・営業部員の教育

■入社し得られるスキル：
・本部での昇進（監督職/管理職）、営業支店での販管・企画スタッフ職（監督職/管理職）を目指して頂きます。
・営業企画部が管轄する国内米菓は亀田製菓グループの中核事業です。営業部門の損益管理を担う部署として、全社視点での業務を経験することができます。全社の管理部門との関わりが多く、特に経理部・システム部とは定期的にすり合わせを行っています。
・政策推進チームは少人数体制で営業に関わる幅広い業務に携われるのでスキルアップができる環境です。

■同社の魅力：
・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。
・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・量販店本部営業経験がある方
・販売管理の経験がある方
・関数を使用したデータ集計、分析業務経験がある方
・食品メーカー、食品流通メーカーいずれかの経験がある方
・全国転勤可能な方

■歓迎条件：
・会計管理、財務諸表の知識の理解がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船3-3-8 プライムタワー築地 2階・3階・4階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間： 月平均25 時間程度・在宅勤務制度あり（上限月５回）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2023年度実績： 2回合計で月給の4.75か月分）
・支給月7月、12月
■昇給：年1回(4月)
■手当：
・食事手当（新潟勤務外）
・役職手当
・技能、資格手当
・在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：規定に応じて適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度など

＜その他補足＞
■保険・制度：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会など
■施設：独身寮、社宅、医務室、工場食堂、契約保養施設など
■住宅補助補足：引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。
地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）