株式会社モアソンジャパン 【浜松市】人事・総務管理 《大手取引先多数の老舗IT企業》※年休121日／フレックス制度

【浜松市】人事・総務管理 《大手取引先多数の老舗IT企業》※年休121日／フレックス制度

総務・人事業務担当者として、入社当初は人事採用系からスタートを想定しており、覚えていただきながら総務労務業務も行っていただきます。具体的には、下記の業務を行なって頂きます。

■業務内容：
・会社説明会実施、応募者フォロー、面接アテンド、ＰＰＴ資料や
動画の編集、等の新卒・中途採用業務
・ＨＰ編集、社内外への情報発信、等広報業務
・税／社保事務、福利厚生管理、社内制度の企画／周知／管理 等
の総務業務
・その他管理本部内業務の全般
まずは担当者の指導のもと、総務・人事業務を中心に管理ディビジ
ョン内の業務に幅広く携わっていただきます。
ＰＣを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調
整も重要な業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
現在、当社では事業拡大を進めており新卒採用強化とバックアップの利く体制の構築に力をいれております。
そのために、今回人事・総務管理のポジションを募集します。

■組織構成：
マネージャー40代1名、係長40代2名、メンバー30代～50代4名

■当社の特徴：
（1）当社は、1982年に、国内外に拠点を有するプラスチック部品メーカー・日本ビニロンの情報システム部門が独立分社化してできた、老舗ユーザー系SIerです。ヤマハや小糸製作所、コニカミノルタ等の大手企業との直接取引案件を多く手掛ける優良企業であり、財務体質が非常に良いこと、また様々な事業を多角的に手掛けていることから安定的な事業・顧客基盤を有する会社です。
（2）当社は、「ソフトウェア」によってサービスの価値を高める喜びを提供することを目指しております。組込みソフトウェア、製品開発や生産で活用されるCAD／CAEソフトウェアやツール群、ビジネスにおける工場管理システムをはじめとする多様な支援システム等、多岐に渡る開発や販売を行っております。お客様の戦略を加速するITパートナーとして、蓄積された技術と新たな技術を取り込みながら、デバイスとデータを駆使しながらさまざまなフィールドの「ひと・こと・もの」を繋げてまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
総務または人事のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区海老塚1-19-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
352万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,651円～303,308円
その他固定手当/月：29,349円～46,692円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績として、月給の4ヶ月分を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者手当1万円、子1人目1万円、2人目以降5千円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■社内厚生会
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■クラブ活動
■スポーツクラブ会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日（出勤の場合あり）
夏期（9日）、年末年始（9日）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、育児休暇、介護休暇　等