株式会社関西機器製作所 【大阪】試験機の機械設計エンジニア◆健康経営優良法人2023認定のホワイト企業◎

【大阪】試験機の機械設計エンジニア◆健康経営優良法人2023認定のホワイト企業◎

【将来を見据えた増員募集／実働7.5時間・残業ほぼ無・プレミアフライデー導入で働きやすさも抜群】
地盤や機械部品の強度・耐久度などを計測するために使われる「試験機」メーカーである当社。そんな当社にて機械設計エンジニアとしてご活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
設計するのは土質、コンクリート、アスファルトの規格に基づいた試験装置や、様々なメーカーや研究所が求めるオーダーメイドの試験装置。設計業務だけでなくお客様へのヒアリングや、実際の機械設計、納品まで一連の流れをお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取引先について：
地盤の強度を測る際に試験機を使用する建設会社やハウスメーカー、部品の強度の計測が必要な自動車メーカー、研究に使用する大学など、様々です。

■業務の流れ：
～▽問い合わせへの対応～
問い合わせがあった場合、お客様とコンタクトを取り、装置に関するお客様の要求事項、納期など、必要があれば、お客様のもとを訪問し、見積積算ができる情報を収集します。
～▽設計・製図～
受注を受けた際は、装置の詳細仕様を策定し、基本設計を行なって納入仕様図および納入仕様書で社内外の承認を受けます。
詳細設計はFMEAにより機器に関する破損リスクを低減するとともに、イニシャルコストや納期のバランスを考えながら他担当者（購買、電気設計、工場）からのヒアリングを踏まえて設計を進めます。
～▽納品～
製品の加工、組み立てが完了したら、試運転にて装置の妥当性を確認。詳細設計の段階から発生しうる問題を推測し、対応策を検討しておく必要があります。

■ポイント：
当社では、顧客の要望に迅速に対応できるよう営業専門部隊を設けておりません。ただ設計するだけでなく自らお客様先に行き、ニーズや課題をヒアリングにも携わって頂きます。実現が困難そうな事案にも実現するための条件を考え調整が必須になりますので、機械設計の知識を活かすことはもちろん、機械制御、電気設計など幅広い知識が求められる環境です。一朝一夕で身につくようなものではないので日々学ぶ大変さはありますが、お客様の要望を叶える製品を無事に納品できたときには、お客様から感謝の声をいただける場面も多いです。ヒアリングや納品でお客様と直接接することができるからこそ、得られるやりがいがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
装置の機械設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市鶴見区今津南2-4-26
勤務地最寄駅：JR線／放出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無
＊転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊残業は月5時間程度と殆どありません。＊月末の金曜日はプレミアムフライデー！15時に退勤可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も同条件

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
＊固定残業制度も社員が時間を気にせずゆっくりと帰宅できるようにと採用しています（残業は月5ｈ以下）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～287,000円
固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（7月）※入社1年で月給3万円アップした例も！
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）
■決算賞与（5期連続で支給中！）※入社半年以降より支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月1万5000円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援（講習会費用や教本費用を会社が負担）※電気工事士や溶接関連など、対象資格多数！


＜その他補足＞
■決算賞与（5期連続で支給中！）※入社半年以降より支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■健康診断（がん検診あり）
■制服貸与
■産前・産後・育児休暇(男女ともに育休取得実績あり！)
■介護休暇、慶弔休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■週休2日制（土・日・祝）＊年に数回土曜日出社あり
■GW休暇（8日）夏季休暇（6日）年末年始休暇（7日）有給休暇 他