AI CROSS株式会社

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リモート可【アカウントエグゼクティブ】国内トップクラスのSMSサービス◆グロース上場

リモート可【アカウントエグゼクティブ】国内トップクラスのSMSサービス◆グロース上場

■業務概要：
国内トップクラスレベルのSMSサービスを大手顧客へ提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動（デモンストレーションやクロージング）など
・クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注
・当社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上
・顧客担当者や経営者との折衝業務
・顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催
・一部、新規顧客（インバウンド／アウトバウンド）に対する、提案／商談化／受注

■担当サービス：
・絶対リーチ！SMS
・RCS
・BPO
・SUBSCORE
・その他新規サービス

■仕事の面白さ・得られるもの：
当社SMSサービスは公共機関からサービス業界、保険業界など多種多様な業界にて導入いただいているため、クライアントの担当者（商談先）も情報システム部門、マーケティング部門、人事・総務部部門など様々です。当求人では商談先が経営層や部門責任者等の決裁者になることが多いため、決裁者との商談ノウハウなどの営業スキルアップが可能です。

■働く魅力：
◇成長中の市場で業種・業種を問わない幅広い営業経験を積める
・近年SMS市場はみるみるうち拡大し、当社サービスの導入先も行政などの公共機関から販売サービス業、保険業など多種多様に及ぶため、業界や業種を問わずに様々なクライアントの課題解決に伴走することができ、経験や知識の幅を広げることができます。
・当社ではSMSサービス（絶対リーチSMS）のほか、AIサービスの企画開発・運営も行っているため、多方面からクライアントの課題解決に向けたご提案をできる面白さがあります。

■リモートワークについて：
ご入社から3ヶ月程度は研修・OJT期間のため原則出社としています。
それ以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークの併用（ハイブリッド勤務）としています。
※フルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における無形商材の提案型営業の経験（目安：3年以上)

■歓迎条件：
・アカウントマネジメント経験
・新規顧客開拓営業の経験
・コンサルティング営業の経験
・マネジメント経験（人数・歴不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,500円～444,433円
固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,800円～583,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じ、選考によって上記年収の上限下限を上下することがあります。
■給与改定：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：ITS健保

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内勉強会
・資格取得手当
・自己研鑽支援手当

＜その他補足＞
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会（懇親会）
・リモートワーク可（フルリモート不可）
・副業可
・健康保険（ITS健保）
・社会保険完備
・健康診断
・予防接種
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・社員総会
・産前産後休暇（社員取得実績あり）
・育児休暇（男性社員取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

Smart休暇（入社タイミングに応じて年1～4日間取得可能な特別休暇）※試用期間満了後付与
GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日初日に入社時期に応じた日数を付与）