ゼオライト株式会社 【福岡】水処理プラントの施工管理 ※国内トップシェア／土日祝休・年休124日／ららぽーと福岡等に導入

【福岡】水処理プラントの施工管理 ※国内トップシェア／土日祝休・年休124日／ららぽーと福岡等に導入

＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理プラントエンジニアリング企業！／

■応募を検討されている方へのメッセージ：
当社の水処理プラント設備はららぽーと福岡や新駅ビルなど様々な施設に今後も導入されていきます。自分が関わった施設が次々に完成していく中で、経験と成長、やりがいを感じられることでしょう。あなたの設計スキルや経験を当社で是非とも活かしてください！

■業務内容：【変更の範囲：無】
今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている自社製品の水処理プラントの施工管理業務をお任せいたします。
プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者を選定して打ち合わせを行います。着工後は現場納期を守るための調整業務や据付・入替工事がメインとなります。担当案件によって異なりますが、1年を通して平均月1～3回程度の出張（九州、西日本地区）があります。期間は一週間～1か月程度です。

■社風について：
配属予定のプラント部には、男性13名女性4名が所属しています。社員とその家族の誕生日には会社からプレゼントが届くなど、あたたかさを感じられる職場です。また社内環境の向上、業務改善、人材育成などさまざまなテーマに社員が楽しく主体的に取り組んでいます。当社販売の美味しいミネラルウォーター「わかみず」も飲み放題です！また、本社の目の前には話題の実物大ガンダムがあります。

■水処理プラントの特徴：
お客様は当社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減等、水のランニングコストを大きく軽減することができます。水のコストで年間数千万円の削減メリットを提供している顧客もいます。
※納入実績…ららぽーと福岡、キャナルシティ博多、JR博多シティ、小倉ターミナルビル、東京大学付属病院、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張、各都市大規模ショッピングモール、他1,000物件以上

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの施工管理経験をお持ちの方（機械、電気、設備のいずれか）

■歓迎条件：
・2級管工事施工管理技士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は本人の希望や適性を十分に考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：161時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
345万円～426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～250,000円
固定残業手当/月：51,588円～63,689円（固定残業時間31時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,088円～313,689円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給、決算賞与(業績による・過去5年間支給あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月3万円まで）
家族手当：配偶者10,000円／月、子1人10,000円／月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：支店、営業所へ転勤時等
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施します。

＜その他補足＞
■住居手当補足：会社の2km圏内に居住の場合、交通費の代わりとして家賃の30％を負担
■企業型確定拠出年金制度(DC)
■資格取得支援・手当（当社規定による）
■時短勤務制度
■傷病時給与保障保険制度
■三大疾病保障保険制度
■社員旅行（2015年…台湾、2016年…宮崎県、2017年…上海、2022年…京都、2024年…石垣島）、保養所（くじゅう倶楽部／大分県）、制服貸与
※懇親会や花見等のレクリエーションも行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇・特別休暇
有給休暇(半日有休、時間有休、通常有休）
ファミリーサポート休(有給)・育児目的休(有給)・産休育休・介護休・パパ育休