テス・エンジニアリング株式会社

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★未経験歓迎【博多】法人営業（省エネ・再エネ対策の各種システム）◆プライム上場Ｇ／年休123・土日祝

★未経験歓迎【博多】法人営業（省エネ・再エネ対策の各種システム）◆プライム上場Ｇ／年休123・土日祝

《未経験、第二新卒も歓迎／東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献

■職務内容：
法人営業担当として、省エネルギー／再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業をお任せします。（組織強化による増員採用）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
【提案先】工場や商業施設、物流倉庫を保有する法人
【商材】業務用太陽光発電システム、コージェネレーションシステム、ボイラ等
【受注金額】数千万～数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年～2年ほどかかります。
【新規顧客の紹介元】提携の金融機関や商社、リース会社
【担当エリア】九州。週1～3日の出張が発生する場合があります。
【業務補足】基本的に提案業務がメインとなりますが、提案時に必要な設計図面の作成（作成は協力会社が行うので、協力会社への依頼や同社内の施工部門との設計図面確認）や試算書の作成も行っていただきます。

■組織構成：
配属先の九州日本CSチーム：チーム長1名、メンバー3名の計4名
中途入社者も在籍しており馴染みやすい環境です。

■教育体制：
次世代を担う人財育成を特に強化中
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施

■当社について：
26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎》
■必須条件：以下いずれか
・営業や販売などお客様とのコミュニケーションをとっていたご経験がある方
・建設業界、エネルギー業界、製造業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区綱場町2番1号 博多FDビジネスセンター5階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、住宅手当の支給なし。

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業代：残業時間に応じて別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域、独身既婚により20,000円～60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜入社後の教育体制＞
基本的にはOJTで、専門知識等についてしっかりお伝えいたします。
相談しやすい雰囲気・環境のためご安心ください！



＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円　※子は扶養対象に限る
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇
※休日出勤で対応するケースもございますが振替休暇を基本的には取得頂きます。