求人詳細

募集要項

仕事内容	22_002【桜木町】コミュニケーションデザイナー（お客様のDX推進を支援） ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容：独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にてお客様のDX推進をコミュニケーションデザインを通して、支援していただきます。支援内容は、様々ですが、以下の技術を使用して、お客様のご要望を整理し、DXを推進するための準備～実行までを行っていただきます。なお、案件を円滑に進めるためのディレクション業務（スケジュール管理やお客様とのやりとり）も行っていただきます。 ■技術：・UXデザイン・コミュニケーションデザイン・ワークショップデザイン・グラフィックレコーディング　のいづれか ■支援内容例：・DX推進のためのマインド・姿勢を学ぶセミナーの実施・ユーザー調査・サービスなどのコンセプトの作成・アイデア創出・ユーザー体験の設計・課題の洗い出し ■募集背景：当部門では、UI/UXを扱うデザイン制作や説明書・手順書などのマニュアル制作を得意としていますが、領域に制限を設けていません。当社では、TechnologyとDesignを活用してお客様のビジネスサイドとデザインをつなぎ、サービスやプロダクトへの展開、また、事業や組織作りの戦略を支援とした新しい価値を社会に提供する取り組みを行っています。本年度より、この取り組みを持って「サービスデザイングループ」を新設しました。この取り組みの中の1つにあたる「DX推進」にてご活躍いただく創業メンバーを募集いたします。 ■たかきデザインオフィスについて：たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。＜組織体制＞人数：正社員35名（デザイン21名/マニュアル10名）、パートナー社員30名男女比：男性：女性＝6：4
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記1～３すべて 1．基本的なITスキル 2．UXデザインの実践（5年以上） 3．下記のいずれか複数の実務経験がある方　・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考の実践　・ユーザーリサーチ、ユーザーモデリング、サービスブループリント、バリュープロポジションキャンバス、ステークホルダーマップなどの作成　・ UXデザインの観点からサービスアイディアの創出および具現化と検証、またクライアントへの提案経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1：(桜木町本社) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間は20～40時間程度です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
給与	＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～443,000円＜月給＞ 231,000円～443,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費支給します。寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

会社概要

事業概要: ■事業内容：　
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

所在地: 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1

設立: 1970年5月

従業員数: 9,570名

上場市場名: プライム市場

資本金: 26,200百万円

売上高: 257,891百万円

経常利益: 17,976百万円

平均年齢: 35.6歳

富士ソフト株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.fsi.co.jp/

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 横浜市中区
最寄り駅から探す: 桜木町駅 / / 馬車道駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　400万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：231,000円～443,000円　　＜月給＞　231,000円～443,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む　■昇給：年1回　■賞与：年2回　■超過勤務手当：割増賃金率25％　　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％　■深夜手当：割増賃金率25％　■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地	＜勤務地詳細＞　桜木町本社　住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1：(桜木町本社) 　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など　※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

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