物産フードサイエンス株式会社

東京【化粧品技術営業・開発職】三井物産100％子会社/年間休日125日

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◇◆◇年間休日125日／三井物産グループの業界シェアNo1メーカー◇◆◇

東京のアプリケーションセンターにて、化粧品に関する以下業務を担当頂きます。
【営業提案】技術営業、顧客訪問、用途提案等
【研究開発】自社製品(糖アルコールなど)を用いた化粧品の用途開発および基礎研究（企画立案、試作、分析・実験、有用性評価）
【学術・広報】市場調査、広告宣伝（社外PR）、論文作成、特許出願、学会参加等 ※提案先：化粧品業界全般（スキンケア、ヘアケア、メイクなど、糖アルコールを使用するアイテム取り扱い先）

※参考：当社研究開発HP（https://rd.bfsci.co.jp/）
※当社では今後の成長戦略の一つとして『化粧品分野への注力』を掲げています。ユーザーとの対話を最重視した、技術営業ができる「売れる研究員」を求めています。

※提案先：化粧品業界全般（スキンケア・ヘアケア・メイク等、糖アルコールを使用するアイテム取り扱い先）
※【糖アルコールと化粧品】化粧品分野における糖アルコールは、保湿剤や多価アルコールに挙げられる汎用性の高い原料です。近年の当社研究において『保湿剤を超える利用価値』が発掘でき、化粧品分野への研究開発・拡販に積極的に注力しています。当社の製品を顧客へ提案し採用に繋げることで、当社の成長を先頭に立ってけん引でき、自身も成長できる、遣り甲斐のある仕事です！

■入社時の配属先■
・部署名：研究本部　研究開発センター　コスメ＆ライフグループ(※化粧品テーマ担当)（東京）
・人数構成：研究本部　研究開発センター26名のうち、コスメ＆ライフグループ(化粧品テーマ担当) リーダー1名、メンバー5名

【当社製品について】糖アルコールは化粧品では、保湿剤や多価アルコールに挙げられる汎用性の高い原料になります。近年の当社研究において、『保湿剤を超える利用価値』が発掘できたことや、当社として化粧品分野への研究開発・拡販に積極的に取り組むことを掲げています。当社の製品を顧客へ提案し、採用に繋げることで、当社の成長と自身の成長をけん引する先頭に立つことができ、遣り甲斐のある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】化粧品メーカー（OEM/ODM含む）での営業経験もしくは処方開発経験　3年以上
【歓迎】化粧品検定資格／化学の基礎知識、実験経験

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京アプリケーションセンター
住所：東京アプリケーションセンター
勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【在宅勤務制度】あり／通常週１回まで

＜転勤＞
当面なし
総合職として採用。人材育成の観点により、他部署へ異動・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均 月20～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（人材育成のため他部署へ異動・転勤の可能性あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により全額支給（定期代又はガソリン代）
住宅手当：30歳到達迄／家賃の40％／上限額 月額4万円
社会保険：健康保険（MBK連合健康保険組合）

厚生年金基金：三井物産連合企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：当社主催研修及び三井物産グループ研修（階層別研修、製造技能研修、安全研修、コンプライアンス研修など）
■自己啓発支援：eラーニング、通信教育、語学研修制度、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■引越し費用：入社時に転居が必要と会社が認めた場合※当社規程による
■有給休暇補足：入社半年経過時点12日（規定による）
■福利厚生：会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■定年：60歳(65歳まで再雇用制度)
■永年勤続表彰制度
■社内褒賞制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■財産形成貯蓄制度
■提携保養所（国内・海外）
■三井物産グループ団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■補足：
・夏期休暇1～3日、年末年始休暇5日、創立記念日（10/1）、メーデー（5/1）※会社カレンダーによる
・初年度有給休暇日数：入社半年経過後12日（最大有給付与20日）