株式会社 エフ・エム・アイ

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【大阪/放出】ソフトウェア設計◆業務用厨房機器メーカー／年休122日／転勤無／月平均残業20h

【大阪/放出】ソフトウェア設計◆業務用厨房機器メーカー／年休122日／転勤無／月平均残業20h

【出張転勤なし・土日祝休み・年休122日で就業環境◎／創業52年／業務用調理機器の輸入・販売企業】

■業務内容：
当社で取扱う業務用調理機器のIoT化を目的とし、機器から取得したデータをデータサーバーへ送る通信部分のソフト開発を含め弊社製品のソフト業務を担当していただきます。
・自社商品ソフトウェア仕様決め/設計
・次世代 IoT対応マシン用ソフトウェアの構築
・機器のソフト検証作業
・販売後の不具合原因調査、改善対応
・現場調査作業
　など

※機器から取れるデータ：機器にもよりますが、センサーから取得する温度・電流・電圧等のデータを取り扱います。
※営業等と現場の意見を聞き、ニーズに合ったデータ取集を検討していただきます。
※自社製品・他社製品両方扱います。他社製品を扱う場合は、センサーを外付けするモジュールを自社で開発し対応します。

■組織構成と採用背景：
現在20代男性のソフトエンジニア1名（派遣社員）が、機器側組み込み系ソフト開発とIoT用データ送信ソフト開発を両立しており、業務を分担し開発速度を上げるための採用となります。

■製品納入先：（輸入商品含む）
カフェ・レストランチェーン、ホテル、小規模食品工場、ＪＲ東海・九州（新幹線）他

■企業特徴／魅力：
【業界安定性】
様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのはカフェ・レストランの企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにくい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けております。
直近では食品加工・給食産業にも販路を拡大しております。

【支持される理由】
同社でしか扱えない海外製の商品も取り扱っており、それら製品の修理、メンテナンスといった保守管理までワンストップでサポートができる体制が強みです。
サービス拠点を札幌～沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。また、創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。

■当社製品：
スチームコンベクションオーブン、急速冷凍機器、ジェラートマシン、ミキサー、コーヒーマシン等9割が海外から輸入した商品で、自社ブランド商品はドリップコーヒーマシン、小型ジェラート機器等となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市鶴見区放出東3-11-31　 ２F事務所
勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
開発部門は、転勤はありませんが、将来的に他部門への異動や昇進の際には転勤をする場合もあるかもしれません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業閑散期冬：20時間程度繁忙期夏：40時間程度　となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～396,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
273,000円～411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。
※上記年収はモデルケースになります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績2.55ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円／1人
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■人事評価制度における昇級昇格でのキャリアアップあり

＜その他補足＞
■確定給付企業年金（DB）
■確定拠出年金
■育児・介護休暇制度
■地域手当（上記「その他固定手当/月」に相当　大阪：＋10,000円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（計画年休使用）、年末年始休暇、有給休暇
※年末年始は会社カレンダーによる