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【秋葉原】法務（会社法関係、契約、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応）◆日立Gr./年間休日126日

【秋葉原】法務（会社法関係、契約、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応）◆日立Gr./年間休日126日

■募集背景：
新型コロナの収束に伴い、海外を中心とする営業活動等が活発化しており、それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じています。法務業務（特に契約、訴訟対応）に必要な専門知識、経験を有しており、多種多様な法務業務に対して、即戦力となる法務人財を募集いたします。

■業務概要：
人事総務本部 法務部 において、以下の法務業務を担当します。
・会社法関係：取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など
・契約関係：秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約案（英文契約を含む）の作成・レビュー
・訴訟・紛争案件対応：製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート
・上記以外の法務相談への対応

■業務詳細：
・会社法関係については、取締役会（１回／月）、株主総会（通常２回／年）の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）です。
・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務があります。英文契約書の比率は約30～40％です。
・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインですが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もあります。

■働き方：
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としています（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待します。

■魅力：
・取締役会事務局などの会社法関連の業務を通じ、会社としての経営判断・意思決定過程に関わることができます。
・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できます。
・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できます。

■キャリアパス：
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約など、各種契約を作成・レビューした経験
・訴訟案件、クレーム案件対応など、事業部門とともに、各種紛争案件に対応した経験
■歓迎条件：
・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験
・社内規則管理、押印業務など、文書関係業務の経験
・企業再編やM&Aの法務業務に関わった経験
・英文契約に対応できる英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】英文契約に対応できる英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～380,000円

＜月給＞
320,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は主任クラス採用の場合の想定給与となります（裁量勤務手当を含む）。
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※ご経験・スキルによっては課長クラスでのオファーもあります。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：住宅支援制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定あり

＜その他補足＞
■子ども・介護等支援手当
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇　等