パナソニックネットソリューションズ株式会社 【東京・大阪】PanasonicグループIT企業での ITインフラソリューション営業！在宅勤務可！

【東京・大阪】PanasonicグループIT企業での ITインフラソリューション営業！在宅勤務可！

◆担当業務：ITインフラソリューション事業に関する営業業務
顧客開拓、顧客への製品・ソリューション説明、顧客からのQA対応、見積もり積算
案件推進・クロージング
主に中堅、準大手向け企業の情報システム向けに、セキュリティ、インフラ、MS３６５などの提案を行います。顧客の状態をヒアリングし、その情報をもとにSEと提案内容を作成します。キッティング、セッティングのみではなく、導入後の運用や利活用に関しての役務を加えて、システム以外でお客様が実際に使用いただく場合に必要な情報やドキュメントなどをあわせて提案し導入します。
■配属部門：営業統括部
２０代の若手から、ベテランまで幅広い人材が在籍しています。
■特徴・魅力：同社のIT事業は、顧客と長い信頼関係を築き、顧客に寄り添った製品・サービス提案を行うことで、長期にビジネスを継続することを目指しています。顧客は１０年以上のお付き合いをさせて頂いている企業が多数あり、価格競争ではなく信頼の中で業務を進めることができます。
また、個人の裁量が大きいのも特徴です。製品の選定や提案・プロモーション方法など、ご自身のアイディアがあれば、それを実現することも可能です。
■キャリアパス：３～５名の営業部員を束ねるユニットリーダーや、複数のユニットを束ねるチームリーダー、その上位層への昇進が可能です。役割等級制を行っており、職位記述書に定められる実績を上げることで、昇進を行うことができます。
■在宅勤務について：現時点ではコロナウィルス対策としてテレワーク、出社のハイブリッド勤務が主流です。（週に1～2回程の出社）パッケージ開発進捗状況、カットオーバー時期については出社勤務が増える可能性があります。ハイブリッド勤務はあくまで暫定的なパナソニックグループ全体での措置となります。
※従来の在宅勤務制度はありますが、職種、役職等により利用制限があります。
■当社の特徴・魅力：パナソニックグループとして安定した技術力、経営基盤が魅力の企業です。またパナソニックグループの中でも自社でソフトウェアパッケージ、映像ビジネスソリューションの開発展開を行うグループでも数少ないIT企業です。取引先の95％以上はグループ外の一般企業が顧客となっており、グループ依存度の低さ・安定性も魅力となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
セキュリティやNW、サーバーシステム等の営業経験（2年以上）
■歓迎要件：
・アカウント営業経験、セキュリティ製品の知識

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル12F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
淀屋橋オフィス
住所：大阪市中央区伏見町４－４－１０ 新伏見町ビル4階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
３か月目に正社員登用報告会がありますが処遇については試用期間中も正社員と同じです。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当は1分単位で支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～

＜月給＞
280,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
人事考課により昇給額・賞与額は大幅に異なります。
会社業績により３月末に決算賞与が支給される場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度（入居条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度【65歳迄】

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社教育は、経営理念研修・、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等各種実施
社員グレード毎によるＥラーニング、集合（オンライン）研修受講
業務内容、会社指示により各ベンダーの推奨する資格取得

＜その他補足＞
保養施設、資格取得祝い金、福利厚生施設契約あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※年度により変動ありますが年間１３０日前後
■休日：完全週休2日制（土・日）、祝
■休暇：ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給、慶弔など