株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ コーポレートガバナンス担当 ※博報堂DYG／変革を加速する横串機能の強化

コーポレートガバナンス担当 ※博報堂DYG／変革を加速する横串機能の強化

【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】

■仕事内容：
コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。
当社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM＆A案件等にも、ガバナンスの観点で関わる業務です。

-各社取締役会運営事務局
-各社社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
-コーポレートガバナンス・コードに関する課題への対応
-株主総会の企画・運営
-役員関連実務など、その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般
※対象は当社グループ・博報堂グループ・博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ

■提供できる成長・環境：
プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス実務全般を経験することができ、また、取締役会案件や社内稟議案件に関わる調整や相談対応を通じて広告ビジネスのみならず出資案件やＭ＆A案件にもガバナンスの観点から関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができる環境です。
また、役員や幹部へ直接提案をする機会や議論をする機会も多く、経営実務に関与している実感をもって働くことができます。

■事業展望：
事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。
ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部門や法務部門等におけるコーポレートガバナンスに関する実務経験
・上場企業での経験
・業務内容において複数経験をお持ちの方
・問題解決能力：調査、分析、計画、プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力：幹部やその他の主要な利害関係者と交渉・調整する能力
・日本語ネイティブレベル

＜語学補足＞
・日本語ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日あたりのみなし労働時間：8時間└所定労働時間 7時間、休憩 60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
当社規程内の基準年俸テーブルを適用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,528,000円～5,832,000円
その他固定手当/月：196,000円～324,000円

＜月額＞
490,000円～810,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与（年1回、3月末在籍者に対し当年度分を翌年度の6月支給）も上記に含む
※裁量手当はみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（会社規定による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・プラ休（月に1回の有給休暇取得）
・特別休暇補足（フリーバカンス：年に2回、連続5営業日の休暇）
・慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度