株式会社佐々木総研 【北九州】人事労務コンサルティング※経験者向け※ ◆年収500万円～・転勤無し

【北九州】人事労務コンサルティング※経験者向け※ ◆年収500万円～・転勤無し

【全国屈指医業に強い会計事務所・経営のよろず相談屋】
■業務詳細：担当案件によって下記業務のいずれかを担当して頂きます。
・【人事制度構築コンサルティング支援】…お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、
　様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。資料の作成支援等まずはサポートからスタートします。
・【人事労務業務代行】…従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現すると共に法改正にも対応した正確な手続きを行います。
・【給与・賞与計算業務代行】…給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援しています。
　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現します。
■組織構成：
＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループに分かれます。これまでの経験等鑑みて配属を検討いたします。
（1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名／（2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名
■本ポジションの特徴／魅力：
・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております。
・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております。

■リモート勤務について
・基本は、オフィス出社にて業務遂行いただきます。
悪天候で通勤出来ないやご家族の看護が必要等のスポットでリモート勤務の相談は可能です。
■当社について：
・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております。
・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります。
・20代、30代の若手も多くセクションを超えた交流が盛んです。山登りや街歩きをして美味しい物を食べる等、オフの時間にレクリエーションを実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※下記いずれか必須
・人事部門に携わった経験をお持ちの方（採用・就業規則等改定・評価制度の運用補助・教育等人事の基幹業務の経験ある方）
・社会保険労務士法人にて、人事コンサルティング経験のある方

■歓迎条件：
・医療業界での勤務経験をお持ちの方（当社顧客の多くに医療・介護・福祉業界があります）
・社会保険労務士、もしくは資格取得に向けて勉強をしたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区石坪町10-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
西鉄バス「昭和町」・「岩渕橋」バス停より徒歩7分、「松尾町」バス停より徒歩3分です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間／月※原則19時でPCシャットダウン等、残業削減への取組み事例有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定期昇給はありません。毎年の目標達成等、人事考課による増減の機会が年1回あります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸金額を14等分し、毎月1等分ずつ、夏・冬の賞与時に1等分ずつ支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,632円～6,481,013円
固定残業手当/月：67,812円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
357,142円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員の自己成長を重要視しているため、月に一度、業務の専門性を高める課の勉強会も行っております。

＜その他補足＞
■社員旅行
■懇親会
■レクリエーション有り
■在宅勤務用ICT機器購入支援金（2万円まで支給）
■永年勤続表彰（5年単位）
■企業型確定拠出年金（退職金制度に活用）
■医療保障制度
■業務災害補償制度（団体業務災害保険加入）
■人間ドック（3年に1度）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引き、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇