株式会社アンビスホールディングス

企業情報を詳しく見る

【東京駅】社内SE◆施設のNW構築など◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／急成長中

【東京駅】社内SE◆施設のNW構築など◆プライム上場／在宅医療に貢献するヘルスケア事業／急成長中

■職務概要
当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。

■募集背景・配属組織について
当社・当社グループの有料老人ホーム（医心館）を中心とした介護・看護事業が急速に成長しており、現在も月に数カ所のペースで全国へ施設の開設が相次いでいます。開設に合わせて、ITの面でも施設のIT機器等の設置・工事立ち合い・設定作業などが発生しますが、現状のシステム部8名の体制では追いつかないため、増員をしたいと考えています。

■職務詳細
具体的な業務内容は以下の通りです。大きく自社内の業務と、開設業務がありますが、双方をご担当いただきます。

＜自社業務＞
・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）
・社内システムのアカウント管理（Active Directoryを使用）
・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証
・業務改善・効率化のための企画・提案・推進

＜新規開設関連業務＞
・拠点開設時のネットワークなどのシステムインフラの構築（）
∟　ルーターなどの機器の購買～設置、設定
∟　ネットワーク工事などのための業者への連絡・契約・立ち合いなど

■働き方・就業環境
・残業時間は月10～20時間程度です
・拠点開設で1回1泊程度の出張が月3回程度発生します
・リモートワーク制度も有り、週2回程度の在宅勤務を行っています。　※　ご入社当初は当面出勤をしていただきます。
・土日も業務をしている医心館の運営に合わせて、医心館施設のヘルプデスク業務のために月に数回土日出勤が発生します。（1回半日程度、土日連続のこともあります）

■当社について
高齢社会のニーズにマッチし、急速に事業が成長しています。上場も果たしていますが、スピーディに物事が変化する点や役員との距離感の近さなど、、ベンチャーのようなカルチャーを持ち続けています。急速に成長しているゆえに整っていない部分もありますが、改善のアイデアをスピーディに形にすることもできる環境のため、スピーディな変化を楽しめる方にはマッチします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・店舗などの新規施設開設におけるネットワークやシステム機器の設置の経験（月3回程度、各1泊ぐらいの出張が発生します）
・Windows、MS365、ActiveDirectoryの運用管理スキル

■歓迎要件：
・医療系業界での経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,600円
固定残業手当/月：58,300円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
274,900円～295,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円～79,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動）
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのサポート体制

＜その他補足＞
■持ち株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む）、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休制度（実績あり）、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）