株式会社ピアリー 【岐阜県／羽島】法人営業＜未経験歓迎＞国内シェア最大級のブライダルECサイト◇住宅手当あり◇転勤なし

【岐阜県／羽島】法人営業＜未経験歓迎＞国内シェア最大級のブライダルECサイト◇住宅手当あり◇転勤なし

【ECサイト・SNSに興味のある方歓迎／IT×ウェディング・産婦人科／自社ECサイト運営で成長企業／引越手当・家賃補助有り／風通しの良い環境／幅広い年代が活躍／残業少／転勤なし】

■業務内容：
・結婚式場専用ECサイト「Wedding Street」の提案
・産婦人科口コミサイト「aeta」、及びギフトアイテムの提案
・お客様から抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画
・インスタを中心としたSNSコンサル

■入社後の流れ：
まずは当社のサービス・商品について知識を習得していただきます。そのあとは先輩社員について、OJTで業務の流れを学んでいただきます。異業界から転職して活躍しているメンバーばかりなので、ご安心ください。

■組織構成：
現在5名（20代：1名、30代：3名、40代：2名）に活躍いただいています。年齢問わず話しやすい雰囲気で、お互い気兼ねなく意見し合える、相談できる雰囲気です。

■特徴・魅力：
自社運営なのでお客様の反響や動向・レスポンスも早く、やりがいがあります。デザイナー、マーケター、カスタマースタッフ、全てインハウスの環境なので、連携・共有しながら進めています。

■特色：
ユーザビリティの高いサイト・サービスの提供、SNS・ブライダルサロン表参道での情報発信・広告戦略、オリジナル商品の企画製造販売も手掛け、オン＆オフライン両面でユーザーから支持を受ける成長企業です。

■当社について：
◇国内シェア最大級のブライダルECサイトを自社運営しています。withコロナにおけるニューノーマル結婚式、花嫁様支援キャンペーンを次々と提案し
ています。またECサイトのノウハウを生かしてライフステージ全般に寄りそったギフト、時代と顧客ニーズに合わせた雑貨、美容アイテム、防災衛生グッズなどスピーディな商品拡大を行っています。
◇「ITを駆使して業界に変革を起こす」ことをミッションとし口コミ、SNS、実店舗（ブライダルサロン）ほか、顧客のニーズを敏感に察知し、情報を共有し、ユーザビリティに優れたサイトであるよう常に改善をしております。私達と一緒に成長を支えてくれる意欲的な方を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。
■必須条件：
・人と話すことが好きな方
・基本的なパソコンスキルがある方（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・ブライダル業界や医療業界での業務経験をお持ちの方
・SNS運用経験をお持ちの方
・Illustrator・Photoshopの使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県羽島市正木町須賀本村38-1
勤務地最寄駅：竹鼻線／須賀駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

＜予定年収＞
360万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：60,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
240,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与も考慮します。能力や経験に応じて加給優遇します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6、12月）※2～3.5ヶ月分
■年収事例：
経験6年／30代後半：年収550万／月給37万＋賞与
経験12年／40代前半： 年収840万／月給56万＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（月1万まで）
住宅手当：引越代負担、家賃の半額負担（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（職種別・階層別研修）
■資格取得支援制度
■OJT

＜その他補足＞
■私服勤務
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■健康診断
■育児時短勤務制度
■社内イベント（表彰式、運動会）
■社員購入割引制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■土日休み　会社カレンダーあり
■年末年始（7日程度）、夏季休暇（5日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）