シミックホールディングス株式会社

【浜松町】R&Dエンジニア ◆新規事業の”種”を創出／在宅勤務可／医薬品開発のパイオニア企業

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ヘルスケア事業を創出することを目的として、本質的なR＆Dを通じて新たな事業の”種”を創出するR&Dエンジニアを募集しています。

■業務概要：
「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。
本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。
既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（詳細は面談にてお話致します）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。

■CCO・Labについて
Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。
メンバー構成はCCO（兼エンジニア）1名、エンジニア1名、新規事業の検討担当者2名の計4名。
R&Dエンジニアとして加わり、新たな事業の”種”を生み出すR&Dに携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
システム開発（コーディング作業はもちろん…企画・連携先との打ち合わせ等）
新規事業に伴って必要となる様々なその他業務（法務・デザイン・渉外）も学んでいただき、将来的にはご対応いただきます。
現在は、定例的な固定業務があるわけではないため当カテゴリーに列挙するような業務内容はありませんが、日々の業務自体は多岐にわたるため、是非一度面談で今は何をしているかお話しさせていただければと思います。
現在は外部ベンダに開発を委託している部分も内製化していく予定のため、色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑んでいくことになります。
harmoワクチンケアの開発チームとも連携しながら検討を進めていきます。
また、シミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。

■このポジションで得られる経験：
社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していきます。
・医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる経験
・社内起業などに近いビジネス創出の経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaScript/Python3を用いたWebアプリケーション開発経験3年以上
※フロントエンド・バックエンドいずれも可
・ユーザーのニーズやインサイト基づき、開発するプロダクトやサービス等にフィードバックを実施した経験があること

■歓迎条件：
英語力※将来的な海外展開を見据えているため、これからのキャッチアップでも可。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
週一回程度の在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性としてありますが、当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与/処遇は本採用後と同一です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修

＜その他補足＞
■産休・育児休業制度、介護休業制度
■各種提携保養所等
■財形貯蓄
■生保・損保団体取扱
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■テレワーク制度
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、チャレンジ休暇（大学などに進学する際の休職制度）