九州指月株式会社

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【福岡/転勤無】商品設計開発検証◇東証スタンダード上場指月電機G◇フィルムコンデンサ世界トップクラス

【福岡/転勤無】商品設計開発検証◇東証スタンダード上場指月電機G◇フィルムコンデンサ世界トップクラス

～職種未経験可/東証スタンダード市場上場指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア／N700系新幹線に採用/製品知識の教育体制あり～

●業務概要：
指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、電気的検証・試験業務をお任せいたします。
ゆくゆくは先行開発から、仕様検討、デバイス選定、詳細設計、評価検証を経て量産化まで一貫して取り組むことができます。

●業務詳細：
・コンデンサに関わる電気的検証、開発試験等
・コンデンサ(リピート品/カスタムオーダー)の商品設計開発
・客先との仕様協議～コスト(見積)算出～作図(仕様書作成)
※「フィルムコンデンサ」の根幹となる，設計/商品開発に全般に携わっていただきます。

●組織構成：
20～50代の35名が在籍しており、受注拡大(利益確保)における体制強化のための増員となります。

●働き方：
繁忙にもよりますが、残業時間月平均20～30時間とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。始めは覚えることが非常に多く大変な業務となりますが当社の製品知識についてはマンツーマン(教育制度)で丁寧に教育を行っています。

●企業魅力：
「変種・変量」「多品種少量生産」のものづくりを得意としており、「人間性を尊重」し、「環境を大切にする」「無駄のないものづくり」により、「お客様に満足を提供」し「社業の発展」を通して「社会に貢献」すべく、全社を挙げて「考働(こうどう)」(考えて働くことこそ付加価値を生み出す)しています。
同社はありがちな生産子会社的位置づけではなく、研究開発から設計、製造まで一貫して九州で行っています。自社製品製造に関して「変種変量生産」をテーマとし、「商品の機能・品質を追求し、商品構造から生産システムまでを開発・改良する」をスローガンに掲げ、より効率的で効果的な生産システムの仕組み開発と設備の低コスト化に常に取り組んでいます。
また、主力事業の製品である、産業機器・電力機器用のコンデンサ及び電力用機器は、主にN700系新幹線(九州新幹線、東北新幹線)をはじめとした国内外向け高速車両・地下鉄、高炉、原子力発電所、変電設備、風力発電、特殊な例では原子力、潜水艦などの構成部品に同社製品が組み込まれています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／

■必須条件：
・理系の学科を卒業されている方

■歓迎要件：
・コンデンサに関わる電気的検証・開発試験等の経験がある方
・PC操作ができる方(Word/Excel/CAD)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県嘉麻市山野1915
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間48分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度(休日出勤を含む･繁忙期あり)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
345万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいた金額
家族手当：配偶者12,000円、子供4,000円
住宅手当：福利厚生欄記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得制度あり(取得費用は会社負担)

＜その他補足＞
■住宅手当：借家9,000円支給／持ち家7,000円支給
■社内旅行制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員食堂
■新年会等のイベントもあります！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇