医療法人明医研 【さいたま市／週3～4勤務】事務◆医療法人・地域を支える訪問サービス◆実績入力・書類管理・備品発注等

【さいたま市／週3～4勤務】事務◆医療法人・地域を支える訪問サービス◆実績入力・書類管理・備品発注等

■□埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「プラチナ認定」／週3～4程度の勤務を想定／就業時間数に応じた社会保険や資格取得補助あり□■

■業務の内容：
事務スタッフとして、下記業務をお任せします。
・訪問ヘルパーが日々の訪問で記入する業務日報をもとに、訪問実績の入力確定業務
※今後の課題として国保連への請求業務をお任せする想定ですが。直近では必要ありません。まずは毎月月初に国保連への請求を行うにあたり、月末までに当月分の実績を入力する作業を担います。
・当部署の職員全員（10名程度）の勤務実績の確定、システムへ入力※タイムカードのデータをもとに実施
・必要時に法人車両の駐車許可証を申請
・痰吸引指示書、報告書書類の管理業務
・日報等の書類関係、備品の発注業務
※丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

■就業先のみるくる24について：
医療法人明医研では、さいたま市からの指定を受け、明（メイ）サポートヘルパーステーション「みるくる24」にて定期巡回・随時対応型訪問介護サービスを提供しております。日々地域密着サービスを展開して、ご利用者様から厚い信頼を受け、多くのご用命を承るまでに成長していると自負しております。
運営母体が医療法人のため、併設するクリニックの医師や、訪問看護ステーションの看護師とも常に密接な連携が取れる就業環境です。

■当法人について：
当法人は埼玉県さいたま市南エリアにて、無床クリニックを2施設、訪問看護ステーション3事業所（居宅介護支援事業所併設）ならびに訪問介護ヘルパーステーション（定期巡回随時対応型訪問介護を含む）を運営しています。法人は1995年の創設以来、地域医療振興に貢献できるよう活動しております。
明医研の職員は、『WARM（温かく）&RELIABLE（信頼に足る）』を合言葉に、心のこもった医療介護サービスを日々提供できるように努力しています。

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（業界問わず）5年以上、且つ事務職としての実務経験が3年以上ある方
・日常業務で使用するパソコン操作に支障がなく、エクセルとワードを使い、ルーチン業務ができる方（※パソコンスキルは基本レベルで問題ありません）
・メールの送受信にて的確なコミュニケーションが図れる方
・利用者や外部関係者とは電話を介して、良好な情報交換ができる方

■歓迎条件：
・医療機関や介護事業所での就業経験がある方
・普通自動車（AT限定可）の運転免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
明サポートヘルパーステーション
住所：埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6 医療法人明医研ハーモニークリニック併設
勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平日：8時30分～17時30分／土曜日：9時00分～13時00分

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■非常勤（パート）となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し、試用期間は勤務成績により最大12ヵ月迄延長される場合がある

＜予定年収＞
136万円～181万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,100円～

＜想定月額＞
113,300円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■週3～4回程度の出勤を想定します（週24h～32h実働）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※公共交通は実費支給　※自家用車通勤の補助規定あり
社会保険：社会保険は就業時間数に応じて、法定基準で付与します

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配置部署にてOJT、導入研修を用意しています
資格取得補助(奨学金制度)について、教育研修規程あります
★奨学金規程あります

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■通勤手当補足：公共交通機関交通費は別途規定に従って支給
■マイカー通勤可能：駐車場は個人契約で月極料金の半額と通勤手当（距離別2km以上）を支給
■制服貸与あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

日曜、祝日、勤務しないシフト外の日、年末年始、夏季、有給休暇※法定に従う、慶弔、育児・介護休暇　等