株式会社インターファクトリー

企業情報を詳しく見る

【アライアンスセールス】顧客折衝経験活かせる／平均残業8.9h／フルフレックス／リモート可

【アライアンスセールス】顧客折衝経験活かせる／平均残業8.9h／フルフレックス／リモート可

【土日祝休み／平均残業8.9時間／フルフレックス／基本リモート／家族手当・住宅手当有り／顧客折衝経験とIT知識を活かす】

「ebisumart」「ebisumart zero」をはじめとした当社の自社サービスとの提携パートナー企業の開拓・連携強化をお任せします。
現在のパートナー企業事例：https://www.ebisumart.com/app_service.html

■募集背景：
ECの需要がますます拡大する中で、当社はお客様からの要望やトレンドに合わせ、サービスを進化させています。サービス価値の最大化を図るべく様々なパートナー企業様との連携し、お客様に満足し続けていただけるサービスの提供のため、組織強化を行います。

■業務内容：
・ebisumartとの連携/提携するサービスのパートナー開拓
・連携サービスの仕様策定
・既存パートナーとの協業戦略の実行
・関係強化の施策実行
・パートナー企業とのセミナーやイベントの実行
・パートナー管理業務
★自社ECサービスに付加価値をもたらすサービスを持つような、幅広いIT業界との折衝となります。
営業というよりも、いかに企業と関係性を深められるか、連携した後お客様にどういう価値をもたらせられるかが重要です。

■働き方：
リモートワークと出社を織り交ぜながらハイブリットでの勤務を実施しています。
週に1回程度、対面でのMTGを行っているため、出社が必要となる場合があります。

■『ebisumart』とは：
現在の事業の柱である「ebisumart」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。ECサイト構築ツールSaaS型として市場シェアNo.1を取得しています。
「ebisumart」以外にも「ebisumart zero」「ebisu commerce」「ebisu growth」などサービスを増やし、成長をし続けています。
また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。

■組織構成：
配属先は下記構成となっています。
マネージャー：1名
メンバー：6名
うち、パートナーアライアンス：1名（リーダー）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか3年以上
・システムエンジニアやプロジェクトマネージャーなど、開発知見を持った顧客折衝経験
・IT/WebサービスにおけるBtoBカスタマーサポートのご経験

■歓迎条件：
・カスタマーサクセス業務経験
・パートナーアライアンス業務経験
・EC関連サービスの会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業月8.9ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,792円～468,468円
固定残業手当/月：40,541円～73,198円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～541,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月20時間相当分の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給
※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。
■給与改定：年1回
■業績賞与：年1回
※評価制度…業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：扶養家族1名につき1万円。子供は人数制限なし。
住宅手当：家賃補助30,000円（会社から電車で20分以内）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、勉強支援金(規定あり)
■メンター制度や師弟制度
■自己啓発支援金(年間一定額をセミナー参加や本の購入などの自己研鑽にかかる費用を会社で負担)
■社内勉強会の実施

＜その他補足＞
・家賃補助制度（拠点によって変動あり)
・勤続手当（満3年以上勤務）
・家族手当（扶養配偶者・子供　1名につき月1万円）
・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給）
・資格取得手当（規定あり）
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
・ファミリーデー
・シエスタ（昼寝）制度
・ノー残業デー（第2・第4金曜日）
・従業員持株会
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇 （3日間）、年末年始休暇、誕生日・記念日休暇（各1日)、特別休暇（産休・慶弔など）、インターホリデー等が利用できます。
※現在週休3日制を月1回トライアルで実施しております。