株式会社テクノメディカ

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【福岡】医療機器サービスエンジニア＜業界経験不問＞※東証上場／国内シェアトップ級／未経験者も多数活躍

【福岡】医療機器サービスエンジニア＜業界経験不問＞※東証上場／国内シェアトップ級／未経験者も多数活躍

～東証スタンダード上場/国内トップシェア/未経験からでも多数活躍中/年間休日125日/1時間からの有給取得も可能～
■業務内容：国公立・私立・大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。※「採血管準備装置」のシェアはトップクラスです。
（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、据付け
（2）修理…施設へ訪問して装置の修理
（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス
（4）報告書の入力
福岡支店の技術サービス課は20代～50代の計6名が所属しています。
■働き方の特徴：
・訪問は基本的に自動車を運転して行います。
・入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。
■同社の魅力：
【東証スタンダード上場/国内トップシェア/高い利益率を誇る優良医療機器メーカー】
同社は東証スタンダード上場企業。利益率15%を超える優良メーカーであり、国内シェア9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。また現段階で高いシェアを持てているため、多くの医療現場との接点があり、新製品の開発・導入も積極的に行える環境があります。
【働きやすい環境整備を進めています】
同社はより社員が長く働ける環境整備を積極的に進めています。残業時間の抑制はもちろん、有給休暇の取得推奨のために1時間単位から取得できるような制度を導入していたりしています。現在も結果として社員の定着率向上にもつながっておりますが、さらなる働きやすさを求めてこれからも改善を進めていく予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～ゼロから知識・スキルを身に付けたい方であれば未経験でも歓迎します（教育制度も充実しています）～

■必須条件：
何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
※機械／プラント等の保守メンテナンス・サービスエンジニア・技術営業・自動車整備士など
※業界未経験の方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区山王1-11-35 4F
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性はございます。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
※場外は技術サービス手当（日当）として支給。深夜帯に及んだ場合は場外であっても別途割増残業支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
固定残業手当/月：34,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：年収490万円（30歳、経験6年、月給24万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
家族手当：扶養対象配偶者1万5千円／月、子4千円／月
住宅手当：都市手当あり（1万6千～4万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
会社研修

＜その他補足＞
■日当手当
■オフィス内禁煙・分煙
■社員持株会制度
■団体保険加入　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可）、特別休暇
※月1回程度の土曜出勤あり（ローテーションで代休を取得）