株式会社ファインテック 【福岡・柳川】人事※経験に応じてお任せ＜メディア注目◎産業用刃物のメーカー＞マイカー通勤可・転勤無

【福岡・柳川】人事※経験に応じてお任せ＜メディア注目◎産業用刃物のメーカー＞マイカー通勤可・転勤無

【メディアも注目！「切断」品質を追求する産業用刃物のメーカー／転勤なしで腰を据えて働ける◎マイカー通勤可／基本土日祝休／家族手当・寮社宅あり／人事のスペシャリスト目指せる】

●業務概要：
切断品質を追求する産業用刃物のメーカーである当社にて、人事スタッフとして人事全般の業務をお任せします。

●業務詳細：
【業務割合】
採用　20％／教育　20％／労務　10％／制度　50％
※まずは対応可能な業務からお任せします。

【採用業務】
◆新卒・中途・障がい者採用
・採用戦略
∟人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・予算作成・媒体選定
・採用活動実務
∟学校訪問・人材エージェント対応
・選考実施
∟書類選考・会社説明・面接の設定／実施　・入社決裁
∟インターンシップ企画・運営（実績：年間5名）

【教育研修】
・教育・研修企画
∟課題調査（経営者・社員）・研修の目的の設定・研修の効果測定・予算策定
∟研修体系の企画（新卒・内定者・中途・階層別・選抜者）・エージェント対応・教育研修実務
∟マテリアル作成・会場手配　※研修講師は外注をしております。

【労務業務】
・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）
・人員配置（異動・出向）
・システム導入

【人事制度企画】
・制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算）
∟評価制度・報酬制度・資格等級・退職給付制度・福利厚生
・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案等）
・制度統合

●部署の組織構成：
経理人事部には5名が在籍しています。（管理職2名、一般職1名、パート2名）

●企業魅力：
当社は、「切断の現象を探求し、そのメカニズムを解明する“切断の創造企業”」が事業コンセプトです。そのため、「あらゆる切断現場の課題解決に挑み続ける世界最大の刃物メーカーを築く！」をビジョンに掲げ、「世界中のお客様の良きパートナーとして刃物で切断工程に革命をもたらし、社会と人類に貢献する」とのミッションを果たす企業です。（多数のメディア露出・表彰実績多数）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画、人員計画、労務管理など、人事の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県柳川市西浜武575-1
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄柳川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～332,000円
固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～376,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※通勤距離に応じて支給
家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円（扶養内）
寮社宅：規定にて月額1万円の自己負担で利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共済金：勤続4年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり

＜その他補足＞
■休出手当
■有給休暇制度
■制服貸与
■お疲れ様会（全額会社負担）
■海外旅行有（全額会社負担）
■転勤者用社宅、独身寮（入寮条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

基本土・日・祝休み（会社カレンダーに基づく）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇、介護休暇