株式会社ニチレイフーズ

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【長崎/大村※転勤無】工場の管理業務　※リーダー経験活かす◎食品大手・ニチレイＧ正社員／研修制度充実

【長崎/大村※転勤無】工場の管理業務　※リーダー経験活かす◎食品大手・ニチレイＧ正社員／研修制度充実

～製造業界未経験の方歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日114日！教育体制充実！～
■業務内容：
当社食品工場内の生産管理業務をお任せいたします。
・在庫管理（最適な状態・量で原材料や製品の在庫を供給できるよう管理します）
・日程管理（納期の確認とそれに合わせた各所との連携を行います）
・人的管理（セクション内のパート従業員とのコミュニケーション／モチベーションの把握・管理します）
・原価管理（1製品あたりの製造原価を算出し、問題点と改善策を抽出します）
・安全管理（従業員の安全な就業に向けた実態の把握と事故防止に向けた取組みを実施します）

■業務の特徴：
・「ライン担当者」からセクションの「サブリーダー」・「リーダー」へと昇進いただくことを期待しています。
・当工場は全6つのセクションに分かれており、担当ラインのパート従業員（各10～20名程度）の「人的管理」も重要な業務となります。
・各方面とコミュニケーションを図りながら、安定的な生産を目指していただきます。
※生産計画の立案や需要予測、購買などは専任の担当者が在籍しています。将来的にはより上流のポジションへの異動も可能です。

■教育体制・キャリアアップ：
・入社後は研修を用意しておりますので、未経験の方でもスキルを身に着けることが可能です。実際に実務を覚えるまでは先輩社員がサポートします。
・パート従業員と一緒にオペレーター業務を行い、半年～1年ほどして「ライン担当者」としてライン管理をお任せしてまいります。
・メンバーとして入社後、約10年ほどかけて「ラインリーダー」へ昇進していただくことを期待しています。

■就業スタイル：
・3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション・特定時間帯の偏りなく就業可能です。
・残業時間実績：月20時間程度（シフト状況やトラブル対応により稀に発生）

■組織構成：
・当工場では社員約80名・パート従業員約200名が在籍しています。
・各セクションにリーダーが1名・サブリーダーが1-2名・ライン担当者が6名という構成で、生産ラインの統制を図っています。
・サブリーダー以上の役職には20代後半～40代の方が従事しており、習熟度に応じた昇進が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれに該当する方
・リーダーや責任者等なにかしらの人的マネジメント経験をお持ちの方（職種や業界・マネジメント規模を問わず）
・製造業経験者

■歓迎条件：
・食品製造業界での就業経験をお持ちでリーダーやマネジメント業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
長崎工場
住所：長崎県大村市富の原1-1557-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
■転勤なし／長崎工場内でのキャリアアップが可能です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:00～13:30
9:30～18:00
17:00～1:30
＜その他就業時間補足＞
※1か月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間制
※詳細「職務内容」欄記載

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
■長崎工場からの転勤なし　■生産管理からの異動なし　■総合職への登用可

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～205,000円

＜月給＞
176,000円～205,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を十分考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5ヶ月
※22時以降の就業は30%の割増賃金となります

＜モデル年収＞
・年収390万円（サブリーダー職・30代前半）
・年収470万円（ラインリーダー職・30代後半）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：扶養手当1人目2万円、2人目以降1人につき1万円
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（当社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、専門教育、共通教育、マネジメント教育、自己啓発への費用援助、資格支援制度　等

＜その他補足＞
■借り上げ社宅制度あり／家賃本人負担-1万円（大村市内の物件・入居規定あり）
■健保組合
■生保団体割引あり
■積立年休制度（最大80日）
■制服貸与
■介護休業、看護休暇
■育児休業（取得実績あり）
■復職制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■固定休：日祝日／その他週1日（シフト制）※繁閑により変動あり
※休日シフトは均等に配分されるため、特定曜日に休日が偏ることはありません。