GMOインターネットグループ株式会社

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【リモート可】ITエンジニアオープンポジション◆技術支援・開発・解析◆福利厚生充実・第二新卒向け

【リモート可】ITエンジニアオープンポジション◆技術支援・開発・解析◆福利厚生充実・第二新卒向け

◎GMOインターネットグループの親会社である同社の技術支援・開発・解析などを行いビジネスの成功を支援する部署での募集となります。最新のテクノロジーを常に研究開発しいち早くビジネスに投入し結果に繋げます。
【プロジェクト業務例】
1.スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発
2.スタートアップ事業の開発
3.新規専門技術の検証と応用
【研究開発業務】
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し
四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。
▼詳しくはこちらをご覧ください
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/entry/open201403/
【求人の魅力】
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
・GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。
【同グループの特徴】
■”日本で一番、インターネットを支える会社”として創業26年でGMOインターネットグループは現在連結対象が102社連結対象が107社（うち、当社を含め上場企業10社）、パートナー数は約6,734名で運営されている、東証プライム上場企業グループです。
■企業情報まとめ：https://ir.gmo.jp/management-policy/strategy/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】いずれか
・エンジニアとしての社会人経験4年未満
・実務でのシステム開発/運用経験

【開発技術/環境/ツール】
Java、PHP、Scala、Ruby、Golang、Node.js、TypeScript、Vue.js、React Native
自社クラウド、GCP、AWS
Trello、Atlassian（Jira、Confluence）、GitHub　など
【開発プロセス】
アジャイル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により残業有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
570万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,520,400円
固定残業手当/月：81,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。
■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線は除く）※非課税限度額内
家族手当：扶養1人2万、2人2万5千、3人3万円※上限3万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
GMOすごいエンジニア支援制度：https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/
その他技術イベントを定期開催しています。

＜その他補足＞
■従業員持株会、慶弔見舞金制度
■英会話・スポーツクラブ等補助金制度
■部門業績表彰制度、イベント補助制度
■健康保険組合保養所（直営施設4ヶ所、契約施設約9,000件）
■確定給付企業年金、時間単位有給取得制度
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）
■すごいエンジニア支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、有給休暇10～20日、慶弔休暇、その他特別休暇（育児休暇・介護休暇・学校行事休暇等）