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【大阪・門真】生産技術・設備設計（光学デバイス生産用の光学調整設備の機構開発）※リモートワーク相談可

【大阪・門真】生産技術・設備設計（光学デバイス生産用の光学調整設備の機構開発）※リモートワーク相談可

～パナソニック主要事業会社8つの中の１社！／チャレンジを推進する組織で新規事業にクラウドファンディングなども活用！～
■職務内容：
・主な担当業務は、交換レンズ等の光学デバイス生産用光学調整設備の機構開発、設備性能評価、工場への設備引き継ぎと量産導入になります。構想段階から量産導入まで対応いただきます。
・製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。製造工場へ出張し、設備導入に立ち会う機会が多い業務となります。
・生産技術動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。【変更の範囲：当社業務全般】

■職務詳細
・3DCAD、2DCADを用いた光学デバイス生産用の光学調整設備に関する機構開発。　
・開発設計した設備は実際に組立して動作確認を行った上で各製造工場へ導入していただきます。
・設備仕様検討から製造工場への設備導入までの一連の設備開発を担当いただきます。単純な生産設備メンテナンス業務ではなく、設備の開発業務になります。

■仕事を通じて得られるスキル
非常に高精度かつ複雑な生産設備開発を担当いただきますので設計難易度は高いですが、精密機構設計スキルの向上はもちろんのこと関連する光学要素に関する技術的知見も高まりますので、高いレベルの生産設備開発技術者を目指すことができます。

■職場の雰囲気
・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルとなります。
・製造工場現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に１回以上のペースで出張する場合があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・精密製品向け生産設備の機構設計経験
※生産技術や設備メーカーから大手メーカーに挑戦したい方など歓迎！

■歓迎条件：
・デジタルカメラやムービー等の撮像光学系に関する生産設備開発経験がある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方

＜勤務地詳細＞
門真拠点
住所：大阪府門真市松葉町2-15
勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅
受動喫煙対策：その他（ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,900円～477,900円

＜月給＞
266,900円～477,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など
【制度】持株制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇 等