求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート／フレックス】ERP（SAP会計）構築・活用支援◆東証プライム◆積極的IT投資／二桁％成長《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション：システム管理部システム運用課ERPチームに配属予定となります。連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、組織の共通課題として、「国内・海外の子会社システム利用状況の把握」「国内・海外を含めたシステム体制の確立」が挙がっております。今回ご入社していただくチームの役割として、国内・海外のSAPの活用支援（特に会計を中心にロジスティクスの分野含む）を最大化することを目的に今回中途採用に至りました。国内・海外を含むゲオホールディングス全体の経営効率を高めていくことに関われる非常に重要なポジションとなります。 ■仕事内容：会計・ロジスティクスなどバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施をしていただきます。※子会社の状況によりこれから導入の会社もあれば、活用を支援していくフェーズなど様々です <具体的に> 現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／ベンダーコントロール／運用に纏わる業務を担当 <目的> 経営効率を図ることを目的にSAP構築・活用支援（国内・海外）することで、グローバル全体としてフィットするか全体最適を検討いただく。業務全体の仕組みとして、内製化していただきます。 ■組織構成：【システム管理部　システム運用課】・ゼネラルマネージャー：1名・マネージャー：40代・メンバー／SAP Basis経験者：30代・メンバー／SAP経験者：30代 ※会計領域は外部に10名程度、ロジスティクス領域は外部に4~5名程度ご協力いただいております。 ■ポジションの魅力： ★活躍のフィールドは無限大ゲオグループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることでき、また、海外関連会社との連携などご自身のキャリアアップに絶好の機会です。＃在宅＃リモート＃週１～２出社
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞～業種未経験歓迎～ ■必須：※下記いずれかのご経験・ERPシステムの導入経験（SAPに限らずOK）・経理／SE／Sier出身の方でSAP導入経験者 ■歓迎：・SAP会計（FI）／在庫管理（MM）／インフラ（BASIS）のいずれか経験・システム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント・英語力がある方や海外出張経験
勤務地	＜勤務地詳細＞ゲオグループ東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：20時間程度/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～491,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。・固定残業（30時間／月）超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規定による）家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度：単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービスベネフィット・ステーション ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等

会社概要

事業概要: ■ゲオグループについて：
以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。
・DVD、CDのレンタルからゲーム･書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」
・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」
・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」
・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」
・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck･Rack Clearance Market」

所在地: 〒460-0014
愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル

設立: 1989年1月

従業員数: 5,912名

上場市場名: プライム市場

資本金: 9,251百万円

売上高: 433,848百万円

経常利益: 18,749百万円

平均年齢: 37.3歳

株式会社ゲオホールディングスについて

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平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.geonet.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010752446

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 豊島区
最寄り駅から探す: 大塚駅前駅 / 大塚駅(東京都) / 向原駅(東京都)
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給与	＜予定年収＞　500万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　固定給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～450,000円　固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　333,333円～491,666円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。　・固定残業（30時間／月）超過分は別途支給　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　ゲオグループ東京本部　住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル　勤務地最寄駅：JR線／大塚駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等

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